Functie: Adviseur Isolatieprogramma
Wij zoeken een adviseur die de besluitvorming en de implementatie van het meerjarige isolatieprogramma in gang zet. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en vormt de verbindende schakel tussen bestuur, management, interne organisatie en uitvoeringspartners. De opdracht heeft een tijdelijk karakter met als doel volledige implementatie en overdracht aan een interne programmamanager.
Werkzaamheden
Implementatie van het isolatieprogramma
- Implementeren van het bestuurlijk vast te stellen isolatieprogramma.
- Adviseren over de inrichting van de programmaorganisatie.
- Uitwerken van taken, rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
- (Laten) opstellen van een subsidieregeling voor inwoners.
- Voorbereiden van de inkoop van externe capaciteit voor de uitvoering.
- Opstellen van uitvoeringsplannen en jaarplannen.
- Borgen van de samenhang tussen verschillende subsidieregelingen en gemeentelijke instrumenten.
- Borgen van het isolatieprogramma in gemeentelijke processen.
Bestuurlijke en ambtelijke regie
- Adviseren van portefeuillehouder, directie en management.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Bewaken van voortgang, risico’s en resultaten.
- Leveren van input voor prestatieafspraken met woningcorporaties.
- Opzetten van een methodiek voor periodieke voortgangsrapportages.
- Voorstellen van tussentijdse evaluaties en bijsturing.
Samenwerking en partnerschap
- Opbouwen en onderhouden van samenwerking met uitvoeringspartners.
- Uitwerken van een sociaal convenant met uitvoerende marktpartijen.
- Afstemming met provincie, Rijk, regionale partijen, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere betrokken organisaties.
- Oplossen van (mogelijke) knelpunten in uitvoering en samenwerking.
Organisatieontwikkeling
- Opbouwen van kennis en eigenaarschap binnen de gemeentelijke organisatie.
- Begeleiden van de overdracht naar een interne programmamanager.
- Borgen van processen, monitoring en sturingsinformatie.
Geleverde resultaten
- Een functionerende programmaorganisatie.
- Een werkende inwonersroute vanuit het isolatieprogramma.
- Ingerichte samenwerking met uitvoeringspartners.
- Ingerichte monitoring- en rapportagestructuur.
- Een meerjarige uitvoerings- en capaciteitsplanning.
- Volledige overdracht aan een interne programmamanager.
Kandidaatomschrijving
- Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met programma- en projectmanagement binnen de publieke sector.
- Aantoonbare ervaring met woningverduurzaming en isolatieprogramma’s, zowel particuliere als corporatiesector.
- Kennis van rijksmiddelen, subsidieregelingen en uitvoeringsstructuren.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatietrajecten.
- Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.
Bijzonderheden
De gemeente beschikt over een kandidaat met aantoonbare kennis van het voorgestelde isolatieprogramma, de lokale situatie en de betrokken stakeholders. Kandidaten dienen in hun aanbieding aan te tonen welke meerwaarde zij bieden ten opzichte van deze aanwezige kennis en ervaring.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt en gemotiveerd bent voor deze opdracht
- Kennis en ervaring (CV) - Recente en relevante kennis en ervaring op het gebied van lokale isolatieaanpakken, het opstellen van een (isolatie)programma en projectmatig werken in de warmtetransitie, bij voorkeur met kennis van de regio.
- De kandidaat dient te beschikken over analytische en probleemoplossende vaardigheden, sterkte communicatie en netwerkvaardigheden, projectmanagementkwaliteiten, politiek-bestuurlijk inzicht, heeft kennis van de regio, is flexibel en toont initiatief
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek worden de gunningscriteria aanvullend getoetst. Er wordt beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en er een klik is met hem of haar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
