In het kort
Adviseur L&O met AI bij Gemeente Zeist in Zeist. Het betreft een detachering-functie met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functie
Adviseur AI-geletterdheid (focus op leren, ontwikkelen en gedragsverandering). Je helpt de organisatie van experimenteren naar duurzaam toepassen van AI door te vertalen wat AI betekent voor werkzaamheden, functies en ontwikkelbehoeften.
Opdracht en kerntaken
- Doelgroepen in kaart brengen: analyseren welke medewerkers, leidinggevenden en teams welke ondersteuning nodig hebben.
- Advies ontwikkelen: opstellen van een praktisch, gedragen advies voor AI-geletterdheid binnen de organisatie.
- Leerinterventies ontwerpen: ontwerpen en uitvoeren van leerinterventies en pilots (minimaal één tot drie uitgewerkt en getest).
- Verandering stimuleren: leidinggevenden en medewerkers enthousiasmeren en begeleiden in het toepassen van AI voor slimmer, effectiever en prettiger werken.
- Verankering adviseren: adviseren hoe AI-geletterdheid structureel kan worden ingebed in onboarding, leren & ontwikkelen en andere HR-processen.
- Samenwerken: werken met collega’s betrokken bij AI-governance, compliance, techniek, AI-oplossingen en promptdesign om uitvoering en borging mogelijk te maken.
Geleverde resultaten (na 300 uur)
- Een scherp beeld van wat AI betekent voor functies, werkzaamheden en benodigde vaardigheden binnen de organisatie.
- Een globale doelgroepanalyse die duidelijk maakt welke medewerkers, leidinggevenden en teams welke ondersteuning nodig hebben.
- Een concreet en gedragen advies voor AI-geletterdheid binnen de organisatie.
- Een voorstel voor leerpaden, interventies en ontwikkelactiviteiten passend bij verschillende doelgroepen.
- Minimaal één tot drie uitgewerkte en geteste pilots of leerinterventies.
- Een netwerk van betrokken ambassadeurs, leidinggevenden en sleutelfiguren die het onderwerp verder helpen brengen.
- Handvatten voor leidinggevenden om het gesprek over AI, werk en ontwikkeling binnen hun teams te voeren.
- Advies over hoe AI-geletterdheid structureel kan worden ingebed in onboarding, leren & ontwikkelen en andere HR-processen.
- Een realistische roadmap voor de vervolgstappen na afloop van de opdracht.
Wanneer zijn wij tevreden?
- Er is niet alleen een plan, maar ook zichtbare beweging en verbetering in kennis en handelen.
- Medewerkers en leidinggevenden begrijpen beter wat AI voor hun werk betekent.
- Eerste interventies hebben een zichtbaar effect.
- Er ligt een duidelijke en haalbare route naar verdere ontwikkeling van AI-geletterdheid en AI-adoptie.
Wie zoeken wij
- Je hebt expertise in leren, organisatieontwikkeling en gedragsverandering (niet primair technisch van aard).
- Je kunt nieuwe ontwikkelingen vertalen naar concrete organisatievraagstukken en praktische oplossingen.
- Je weet verschillende doelgroepen te analyseren en passende leerpaden en interventies te ontwerpen.
- Je brengt energie en overtuigingskracht mee om collega’s, leidinggevenden en ambassadeurs te betrekken.
- Je werkt resultaatgericht en levert zowel advies als geteste, toepasbare interventies.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met generatieve AI, AI-geletterdheid, AI-adoptie of digitale transformatie, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als allround adviseur bij of in opdracht van een gemeentelijke instelling
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met AI-geletterdheid of AI-adoptie
- Maximaal twee relevante opdrachten in de motivatie met concrete omschrijving van de uitgangssituatie, de eigen verantwoordelijkheid, welke interventies zijn gerealiseerd en welk resultaat is bereikt
- Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van interventies en/of leervormen en een substantiële bijdrage geleverd aan het leerrendement
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van leren en ontwikkelen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als allround adviseur op gebied van opleidingskunde, onderwijs of leren en ontwikkelen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingsadviseur binnen de overheid
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Besluitvaardigheid
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
