In het kort
Gemeente Haarlemmermeer zoekt een adviseur Nieuwkomers Haarlemmermeer in Hoofddorp. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 32 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Het tarief is €110,00 per uur.
Over de functie
Als adviseur nieuwkomers draag je bij aan de vormgeving van het nieuwkomersonderwijs en de invulling van wettelijke taken. Je voert hierover gesprekken met scholen en coördineert dagbestedingsactiviteiten voor nieuwkomerskinderen na schooltijd. Je stemt af met collega’s en externe organisaties en bent samen met je team aanspreekpunt voor vraagstukken over opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers.
Je volgt ontwikkelingen in onderwijs, welzijn, jeugdzorg en het asiellandschap. Je analyseert trends, vertaalt die naar concrete behoeften en ondersteunt projecten en samenwerkingen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert strategisch en operationeel over de asielopgave en het nieuwkomersonderwijs. Je stelt ambtelijke en bestuurlijke voorstellen en raadsbrieven op en begeleidt subsidieaanvragen.
- Je signaleert veranderingen in het nieuwkomersonderwijs en vertaalt deze naar concrete maatregelen en afspraken.
- Je ontwikkelt een praktische visie op nieuwkomersonderwijs, ook in relatie tot huisvesting en de doorstroom naar vervolgonderwijs.
- Je bent het eerste aanspreekpunt en een sparringpartner voor vragen over nieuwkomersonderwijs.
- Je verbindt collega’s binnen de gemeente met opvanglocaties, maatschappelijke organisaties en het onderwijsveld.
- Je bereidt bestuurlijke overleggen en besluitvorming voor en verzorgt de planning, vastlegging en begeleiding.
- Je bent contactpersoon voor de internationale schakelklas (ISK), de internationale taalklas (ITK), ROC Airport en het Nova College.
- Je springt snel in bij acute situaties en zoekt oplossingen voor knelpunten.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken adviseur die de asielopgave ziet als een kans om maatschappelijke impact te maken. Je bent een sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet wat er speelt rond asielopvang en nieuwkomersonderwijs en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van dat onderwijs.
Je houdt van aanpakken, bent flexibel en denkt in kansen. Je bent omgevingssensitief en verbindend, en weet mensen in beweging te brengen zonder de kaders en politieke en bestuurlijke sensitiviteit uit het oog te verliezen.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Werk -en denkniveau - Minimaal HBO bachelor opleiding
- Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op nieuwkomersonderwijs en vluchtelingenopgang in een Gemeentelijke omgeving
- Advisering en beleidsontwikkeling - Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwikkelen van beleid en advisering op dit complexe en dynamische dossier
- Je bent communicatief sterk, omgevingssensitief en een verbinder. Je zet mensen in de realisatie en meewerkstand zonder kaders, politieke en bestuurlijk sensitiviteit uit het oog te verliezen
Wensen
Hiermee val je op
- Omschrijf uw werkwijze als adviseur nieuwkomersonderwijs
- Op c.v. aantoonbare werkervaring als adviseur nieuwkomersonderwijs
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Criteria waarop zal worden gelet in het interview: snapt rol van de Gemeente in het speelveld van de asiel-opvang; geeft inzicht in sterke punten en leerpunten persoonlijkheid matcht met de interne en externe partijen met wie samengewerkt gaat worden
