Functie
Rol: Ervaren adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) voor tijdelijke versterking.
Je opereert stevig in het veiligheidsdomein, bent politiek-bestuurlijk sensitief en geeft richting aan complexe veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente.
Taken en verantwoordelijkheden
- Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal veiligheidsbeleid.
- Voortvarend oppakken van dossiers die leefbaarheid en veiligheid raken, zoals weerbaarheid, ondermijning, jeugdproblematiek, prostitutie en online criminaliteit.
- Verbindende rol tussen interne en externe partners (politie, brandweer, scholen en andere ketenpartners).
- Schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke advisering.
- Signaleren van praktijkknelpunten en deze vertalen naar beleid en aanpak.
- Zelfstandig prioriteren en actief inspelen op ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.
Jouw profiel
- Ervaring in het veiligheidsdomein en bij voorkeur met maatschappelijk gevoelige dossiers.
- Politiek-bestuurlijk sensitief; je weet bestuurlijke belangen en maatschappelijke zorgvuldigheid te wegen tegen daadkracht.
- Analytisch sterk en communicatief vaardig; je brengt complexe situaties terug tot heldere adviezen.
- Proactief, energiek en ondernemend; je toont eigenaarschap en vindt snel je weg binnen de organisatie.
- Flexibel en stressbestendig in een dynamische werkomgeving.
Kenmerken van de opdracht
Werkwijze: De exacte invulling is dynamisch en volgt de opgaven die zich voordoen; van jou wordt verwacht dat je zelfstandig prioriteiten stelt en actief inspeelt op ontwikkelingen.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als adviseur binnen het domein openbare orde en veiligheid • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, integrale veiligheid)
Wensen
- HBO
- 5 jaar
- Openbare Orde en Veiligheid
Competenties
Stressbestendig, houdt van dynamiek en behoudt overzicht
Proactief, besluitvaardig en resultaatgericht
Een verbinder met een positieve, ondernemende houding
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
