In het kort
Adviseur OT-cybersecurity Beweegbare Kunstwerken bij Provincie Overijssel bij Provincie Overijssel in Tuk. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 32 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functie
Adviseur OT-cybersecurity voor beweegbare kunstwerken, verkeersregelinstallaties (VRI’s) en pompinstallaties. Je analyseert de huidige situatie, brengt gevolgen van de Cyberbeveiligingswet en de Machineverordening in kaart, voert GAP-analyses uit (CSIR) en stelt een uitvoerbaar, risicogestuurd implementatieplan op met overdracht en kennisborging.
Taken en werkzaamheden
- Analyseren van de huidige cybersecurity-volwassenheid van beweegbare bruggen en sluizen.
- Beoordelen van reeds uitgevoerde analyses en vastgestelde weerstandsniveaus van bestaande objecten.
- Opstellen van een onderbouwde classificatie van weerstandsniveaus voor overige beweegbare kunstwerken.
- Uitvoeren van GAP-analyses voor beweegbare bruggen en sluizen middels de CSIR-methodiek.
- Risicogestuurd bepalen van noodzakelijke beheersmaatregelen.
- Adviseren over maatregelen voortvloeiend uit de Cyberbeveiligingswet en de Machineverordening.
- Opstellen van planvorming, fasering en kostenramingen voor uitvoering van verbetermaatregelen.
- Leveren van inhoudelijke input voor vervolgbesluitvorming en investeringsvoorstellen.
- Uitvoeren van een GAP-analyse voor VRI’s en pompinstallaties.
- Adviseren over de borging van gevoelige assetinformatie, waaronder softwarebeheer, wachtwoordbeheer, back-upvoorzieningen, patchmanagement en netwerk- en IP-configuraties.
- Afstemming met interne specialisten op het gebied van assetmanagement, machineveiligheid, industriële automatisering en informatiebeveiliging.
- Vormgeven van de plannen die voortkomen uit de GAP-analyse en uitwerken van de aanpak, benodigde capaciteit en expertise voor uitvoering.
Op te leveren resultaten
- Analyse huidige situatie OT-cybersecurity beweegbare kunstwerken.
- Methodiek voor classificatie van weerstandsniveaus.
- Vastgestelde en onderbouwde cybersecurity-weerstandsniveaus voor het areaal van 32 beweegbare bruggen en 11 sluizen.
- GAP-analyse beweegbare kunstwerken.
- GAP-analyse VRI’s en pompinstallaties.
- Risicogestuurde maatregelenmatrix.
- Meerjarige uitvoeringsroadmap.
- Kostenramingen voor de voorgestelde maatregelen.
- Advies voor organisatorische borging van OT-cybersecurity.
- Advies voor inrichting van de implementatiefase, inclusief overdracht naar een toekomstige vaste medewerker.
- Overdrachtsdossier inclusief kennisoverdracht aan de organisatie.
Vereisten (knock-outcriteria)
- Opleiding: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van cybersecurity, industriële automatisering, technische informatica of vergelijkbaar; toelichting hoe dit vergelijkbaar is.
- Ervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met OT-cybersecurity/industriële automatisering.
- Aantoonbare werkervaring met CSIR (risicoanalyses en GAP-analyses op het gebied van cybersecurity).
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van OT-cybersecurityanalyses naar technisch uitvoerbare maatregelen en zelfstandig afstemming met leveranciers, integratoren en interne specialisten.
- Ervaring met OT-cybersecurity binnen infrastructurele objecten, industriële automatisering of vergelijkbare omgevingen; toelichting hoe dit vergelijkbaar is.
- Aantoonbare werkervaring met opdrachten binnen de publieke sector.
- Beschrijf minimaal twee vergelijkbare opdrachten waarbij je verantwoordelijk was voor cybersecurityanalyses, risicoanalyses of verbeterprogramma’s binnen OT-omgevingen, inclusief welke industriële besturingssystemen (PLC, SCADA of vergelijkbaar) onderdeel waren, samenwerking met leveranciers en behaalde resultaten (40 punten).
- Beschrijf minimaal één opdracht waarin je de SCIR/CSIR-methodiek hebt toegepast voor vitale infrastructuur, industriële automatisering of technische installaties en de uitkomsten hebt vertaald naar concrete verbetermaatregelen, een uitvoeringsprogramma en/of investeringsvoorstel.
- Beschrijf minimaal één opdracht waarin je verantwoordelijk was voor het borgen van kennis, opstellen van overdraagbare producten, begeleiden van medewerkers of voorbereiden van een organisatie op de implementatiefase van een programma of project.
- Beschrijf relevante ervaring bij een provincie, gemeente, waterschap, Rijkswaterstaat of vergelijkbare organisatie (10 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen
- Strategisch inzicht
- Resultaatgericht
- Zelfstandig
- Overtuigingskracht
- Sterke adviesvaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerkingsgericht
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
- Vermogen om kennis te borgen en over te dragen
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van cybersecurity, industriële automatisering, technische informatica of vergelijkbaar
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met OT-cybersecurity (cybersecurity binnen industriële automatisering)
- Aantoonbare werkervaring met CSIR (risicoanalyses en GAP-analyses op het gebied van cybersecurity)
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van OT-cybersecurityanalyses naar technisch uitvoerbare maatregelen en zelfstandig afstemming verzorgen met leveranciers, integratoren en interne specialisten
- Aantoonbare werkervaring met OT-cybersecurity binnen infrastructurele objecten, industriële automatisering en/of vergelijkbare omgevingen
- Aantoonbare werkervaring met opdrachten binnen de publieke sector
- Minimaal twee vergelijkbare opdrachten waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor cybersecurityanalyses, risicoanalyses of verbeterprogramma's binnen OT-omgevingen, inclusief vermelding van de betrokken industriële besturingssystemen (zoals PLC-, SCADA- of vergelijkbare systemen), samenwerking met leveranciers en gerealiseerde resultaten
- Minimaal één opdracht waarbij de kandidaat de SCIR/CSIR-methodiek heeft toegepast voor vitale infrastructuur, industriële automatisering of technische installaties en de uitkomsten heeft vertaald naar concrete verbetermaatregelen, een uitvoeringsprogramma en/of investeringsvoorstel
- Minimaal één opdracht waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het borgen van kennis, het opstellen van overdraagbare producten, het begeleiden van medewerkers of het voorbereiden van een organisatie op de implementatiefase van een programma of project
- Relevante ervaring bij een provincie, gemeente, waterschap, Rijkswaterstaat of vergelijkbare organisatie
Competenties
Analytisch vermogen
Strategisch inzicht
Resultaatgericht
Zelfstandig
Overtuigingskracht
Sterke adviesvaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit
Samenwerkingsgericht
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
Vermogen om kennis te borgen en over te dragen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
