In het kort
Adviseur soc ecosysteem bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat DICTU in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €160,00 tot €165,00 per uur. Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 11:00.
Opdracht
U maakt een voorstel voor de inrichting van een centraal SOC. De aanpak is programmatisch en iteratief: starten vanuit bestaande SOC-initiatieven, DICTU-dienstverlening, lopende doorontwikkeling en de conclusies uit het KPMG-onderzoek; bepalen wat al bruikbaar is; vaststellen wat ontbreekt; en parallel de benodigde besluiten voorbereiden. Verschillende sporen behandelen onder meer de technische voorziening, het afsprakenstelsel, onboarding, dashboarding en financiering. Het eindresultaat is een beschrijving van het doelbeeld voor de SOC-dienst ter besluitvorming bij de CIO-raad; daarna wordt het SOC gebouwd.
Doel & scope
Doel: Een voorstel dat het beoogde doelbeeld van het SOC bevat, met nadruk op maximaal hergebruik van bestaande bouwstenen en passend maken daarvan binnen governance, rollen, financiering en afspraken van het I‑Ecosysteem.
Scopevarianten: Beschrijf varianten voor de scope van het SOC, waaronder minimaal de stelsellaag met governance en centrale voorzieningen, een gezamenlijke SOC-dienst met aanvullende verplichtingen voor logging/monitoring/incidentopvolging, of een breder security-stelsel inclusief risicovolle applicaties, ketens en extra securityprocessen. Een scopebesluit is randvoorwaardelijk voor verplichtingen, uitzonderingen, financiering en uitvoeringsverantwoordelijkheden.
Functionele scope
Omschrijf de functionele scope. De minimale functionaliteit omvat ten minste de eerder onderzochte SOC-capability: security monitoring, log management, security incident management, security analysis en forensics, threat intelligence, threat hunting en vulnerability management. Maak onderscheid tussen functionele SOC-processen en de technische SOC-voorziening die deze processen ondersteunt.
Denkrichtingen voor scopebesluit
- Minimale stelsellaag met governance, afspraken en concernbreed overzicht.
- Gezamenlijke SOC-dienst met aanvullende verplichtingen voor logging, monitoring en incidentopvolging.
- Breder security-stelsel inclusief risicovolle applicaties, ketens en aanvullende securityprocessen.
Eisen
- Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers in verband met Wet DBA.
- Voorkeur voor professionals in loondienst.
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
- Ervaring: Meer dan 10 jaar werkervaring op C-levelniveau binnen informatiebeveiliging, aantoonbaar met concrete voorbeelden in het cv.
- Ervaring: Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in businessdevelopmentfuncties, onderbouwd met concrete voorbeelden in het cv.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met adviseren over SOC-ecosystemen.
- Ervaring met werken in complexe ecosystemen met meerdere organisaties met eigen en gedecentraliseerde IT en SOC in verschillende stadia van volwassenheid.
- Projectmanagementvaardigheden: plannen en organiseren van werkzaamheden zodat tijdig de afgesproken output wordt opgeleverd voor vaststelling in formele overleggen.
Competenties
- Samenwerken
- Adviesvaardigheden
Eisen
- Voor deze opdracht gaat de voorkeur uit naar professionals in loondienst
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Meer dan 10 jaar werkervaring op C-levelniveau binnen het domein van informatiebeveiliging,
- Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in businessdevelopmentfuncties, onderbouwd met concrete voorbeelden in het cv
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het adviseren over SOC ecosystemen
- Ervaring met het werken in complexe ecosystemen met meerdere organisaties met eigen en gedecentraliseerde IT en SOC in verschillende stadia van volwassenheid
- Projectmanagement vaardigheden; plannen en organiseren van werkzaamheden zodat tijdig de afgesproken output wordt opgeleverd voor vaststelling in formele overleggen
Competenties
Samenwerken
Adviesvaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 28 september 2026, 11:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €160,00 tot €165,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 11:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.