In het kort
Adviseur Toegangsbeheer Infrastructurele Objecten bij Provincie Overijssel in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 september 2026.
Opdracht
Rol: Adviseur toegangs- en sleutelbeheer
Je analyseert de huidige situatie, stelt functionele eisen op, onderzoekt passende oplossingen en werkt een implementatiestrategie uit voor een toekomstbestendig en risicogestuurd sleutel- en toegangsbeheer. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, volgorde van werkzaamheden en werkwijze die nodig zijn om de beschreven resultaten te realiseren.
Afbakening: De opdracht richt zich op analyse, advisering en planvorming. De daadwerkelijke implementatie en vervanging van sloten maken geen onderdeel uit van deze opdracht. Het toegangsbeheer van kantoren valt buiten de scope.
Werkzaamheden
- Inventariseren van de huidige situatie met betrekking tot sleutelbeheer, sleutelplannen en beheerprocessen
- In kaart brengen van de toegepaste sloten en toegangssystemen binnen het gehele areaal
- In kaart brengen van de toekomstige beheerorganisatie voor toegangsbeheer (verantwoordelijkheden voor sleuteluitgifte, autorisatiebeheer, mutaties, controles en periodieke audits)
- Inventariseren van verschillende gebruikersgroepen en functionarissen die toegang tot objecten nodig hebben
- Vaststellen van benodigde toegangsrechten per gebruikersgroep
- Analyseren van risico’s binnen het huidige sleutel- en toegangsbeheer
- Onderzoeken welke typen sloten en toegangsoplossingen passend zijn voor de objecten
- Opstellen van een risicogestuurde toegangsstrategie voor de verschillende objecttypen
- Opstellen van een toekomstbestendig sleutelplan
- Opstellen van een beheerplan voor sleuteluitgifte, toegangsrechten en autorisaties
- Opstellen van een plan van aanpak voor implementatie van nieuwe sloten en beheerprocessen
- Opstellen van een kostenraming voor de implementatie
- Afstemmen met interne stakeholders op het gebied van beheer, bediening, assetmanagement, informatiebeveiliging en bedrijfsvoering
Reikwijdte / Objecttypen
- Verkeersregelinstallaties (VRI’s)
- Pompkelders van onderdoorgangen
- Beweegbare bruggen
- Beweegbare sluizen
- Openbare verlichting
Betrokken gebruikersgroepen
- Bedienend personeel
- Onderhoudsaannemers
- Technisch personeel van de provincie
- Niet-technisch personeel van de provincie
- Storingsmedewerkers
Verwachte resultaten
- Analyse van de huidige situatie van het sleutel- en toegangsbeheer
- Inventarisatie van gebruikersgroepen, rollen en bevoegdheden
- Overzicht van aanwezige sloten en toegangssystemen
- Risicoanalyse van het huidige sleutelbeheer
- Adviesrapport met mogelijke oplossingsrichtingen
- Risicogestuurd toegangs- en sleutelbeleid
- Nieuw sleutelplan
- Beheerplan voor sleuteluitgifte en autorisatiebeheer
- Implementatieplan inclusief fasering
- Kostenraming voor implementatie
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met toegangscontrole, sleutelbeheer, beveiligingstechniek of vergelijkbare vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van toegangs- en autorisatiebeleid
- Aantoonbare werkervaring met infrastructurele objecten, technische installaties of vergelijkbare omgevingen
- Aantoonbare werkervaring bij een publieke organisatie
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een technische, veiligheidskundige of vergelijkbare richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met toegangscontrole, sleutelbeheer, beveiligingstechniek of vergelijkbare vraagstukken bij een overheidsinstelling
- Minimaal twee vergelijkbare opdrachten waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het analyseren en verbeteren van toegangscontrole, sleutelbeheer of fysieke beveiliging van technische objecten of installaties
- Minimaal één opdracht waarbij een risicoanalyse is uitgevoerd en vertaald naar een concreet implementatieplan, beheerplan of beleidskader
- Minimaal één opdracht binnen infrastructuur, industriële automatisering, openbare ruimte of vergelijkbare technische omgevingen
- Relevante ervaring bij een provincie, gemeente, waterschap, Rijkswaterstaat of vergelijkbare organisatie
Competenties
Analytisch vermogen
Resultaatgericht
Zelfstandig
Adviesvaardig
Omgevingsbewust
Samenwerkingsgericht
Sterke communicatieve vaardigheden
Gestructureerd
Oog voor risico's en beheersmaatregelen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
