In het kort
Adviseur Veiligheid en Gezondheid bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De inschaling is FWG 45 (indicatie €2.800 – €4.100 bruto p/m). Reageren kan tot en met 10 augustus 2026.
Functie
Als Adviseur veiligheid en gezondheid zet je je in voor veilige werkomstandigheden voor medewerkers én voor een zorgvuldige invulling van de rol als opdrachtgever waarbij de wettelijk vergewisplicht centraal staat.
Opdrachtgever–opdrachtnemerrelatie
Je taken hierbij zijn:
- Toetsen en opstellen van documenten zoals V&G-plannen ontwerp en uitvoering, RI&E, V&G-dossier, BTO-keuzes (bouwkundig, technisch, organisatorisch).
- Adviseren, faciliteren, monitoren en bewaken dat projectteams werken volgens het proces Integraal Veiligheidsmanagement (IVM), inclusief gebruik van modeldocumenten en sjablonen.
- Doorontwikkelen en verbeteren van het proces IVM volgens de Plan-Do-Check-Act-systematiek.
- Opstellen van richtlijnen, procedures en beheersinstrumenten.
- Uitvoeren van audits en het opstellen van verbeteradviezen.
- Opstellen van adviezen en plannen in het kader van de RI&E.
- Uitvoeren van werkplekinspecties samen met projectleiders.
Werkgever–werknemerrelatie
Je taken hierbij zijn:
- Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en meerjarenplannen.
- Coördineren van V&G-aspecten binnen de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Monitoren en regelen dat medewerkers beschikken over de vereiste V&G-opleidingen, voorlichting en instructies (zoals VCA en GPI).
- Faciliteren of zelf geven van trainingen, toolboxmeetings en instructies (incl. bijhouden overzicht).
- Faciliteren en registreren van veilige arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
- Positief beïnvloeden van het veiligheidsbewustzijn en gedrag van medewerkers.
- Beheren van het interne meldpunt voor veiligheidsmeldingen en uitvoeren van trendanalyses op deze meldingen.
- Opzetten LMRA-tool.
Inbedding en samenwerking
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Eisen
- Beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Hogere Veiligheidskunde of Integrale Veiligheidskunde
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het Arbobesluit en de Arbowet; onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis opgedaan en ingezet
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het terrein van veiligheidskunde
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het terrein van veiligheidskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een overheidsinstelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met infrastructurele of bouwprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits en inspecties
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van RI&E’s
Competenties
Is adviesvaardig
Is communicatief
Kan samenwerken
Is proactief
Is hulpvaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 45 (indicatie €2.800 – €4.100 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
