In het kort
Commercieel Jurist Algemeen verbintenissenrecht bij ARAG SE Nederland in Leusden. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 38 uur per week met een looptijd van 15 maanden. Reageren kan tot en met 5 augustus 2026.
Dit ga je doen
Je behandelt een uitdagende en afwisselende caseload binnen het algemeen verbintenissenrecht, variërend van aansprakelijkheidskwesties tot complexe contractuele geschillen. Je biedt juridisch hoogwaardige en praktisch toepasbare adviezen en vertegenwoordigt cliënten, waar nodig, zelfstandig in procedures.
Je begeleidt cliënten vanaf het eerste contact tot en met de afronding van hun juridische vraagstuk: je analyseert de zaak, brengt de juridische behoefte in kaart en vertaalt deze naar een realistische aanpak, doorlooptijd en benodigde inzet. Je combineert juridische expertise met ondernemend inzicht en bewaakt kwaliteit, voortgang en een efficiënte inzet van tijd en middelen. Je adviseert helder en pragmatisch, levert hoogwaardige oplossingen en signaleert kansen voor aanvullende dienstverlening.
Team
Je komt terecht in een klein team van ervaren juristen waar vakmanschap, kennisdeling en inhoudelijke discussie centraal staan. Je krijgt veel vertrouwen, professionele autonomie en ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen.
Succesvol in deze rol ben je wanneer je
- juridische kwaliteit combineert met ondernemend inzicht;
- cliënten helpt hun juridische behoefte scherp te krijgen;
- realistische inschattingen maakt van benodigde werkzaamheden en uren;
- kansen voor aanvullende dienstverlening herkent en bespreekt;
- juridisch hoogwaardige, effectieve en praktische adviezen levert;
- zelfstandig de juiste juridische strategie bepaalt.
Wij vragen
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands Recht;
- Ervaring: enkele jaren relevante ervaring binnen het verbintenissenrecht, bijvoorbeeld bij een advocatenkantoor, juridische dienstverlener of rechtsbijstandsverzekeraar;
- Vaardigheden: scherpe juridische blik, ambitie om vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen cliënten zowel juridisch als persoonlijk te begeleiden;
- Houding: klantgerichte, proactieve en besluitvaardige instelling.
Pré
Ervaring met of affiniteit voor één of meer van de volgende rechtsgebieden is een pré: VvE-recht, personen- en familierecht, financieel recht, franchise-, agrarisch- of ICT-recht. Geen ervaring in deze vakgebieden maar wel motivatie om je daarin te ontwikkelen? Ook dat is relevant.
Wat we bieden
- Aantal uren: 38 uur per week
- Optie op verlenging: ja
Eisen
- Advocatenkantoor
- Juridische
- Recht
- Verbintenissenrecht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 5 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.