In het kort
Adviseur Wonen bij Gemeente Schagen in Schagen. Het betreft een detachering-functie voor 22 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Adviseur Wonen
Over de rol
Als Adviseur Wonen werk je aan het woonprogramma en verschillende beleidsinstrumenten die zorgen voor betaalbare woningen, voldoende sociale huur en prioritering voor bepaalde doelgroepen. Je werkt samen met gebiedsontwikkelaars en collega’s binnen het woonprogramma en draagt verantwoordelijkheid voor de voortgang en realisatie van beleidsopgaven.
Belangrijkste taken
- Bijdragen aan en mede uitvoeren van het woonprogramma en het volkshuisvestingsprogramma
- Opstellen en evalueren van beleidsinstrumenten en lokale huisvestingsverordeningen
- Opleveren van onderzoeken en evaluaties, bijvoorbeeld rond betaalbaarheidsgrenzen en generatiewoningen
- Opstellen van plannen van aanpak voor prestatieafspraken met woningcorporaties
- Afstemmen en samenwerken met gebiedsontwikkelaars en interne collega’s om ambities en mijlpalen te realiseren
Wie zoeken we
- Ervaring: Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsinstrumenten rond het woondossier
- Bestuurlijke sensitiviteit: Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerking: Je verbindt, motiveert en kunt in teamverband duidelijke ambities en mijlpalen neerzetten
Gevraagde competenties
- Verbinder
- Samenwerking
- Resultaat- en ontwikkelingsgericht
- Analytisch
- Bestuurlijk sensitief
- Communicatieve vaardigheden
Eisen
- Werk- en denkniveau - Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring bij de overheid en 10 jaar in het werkveld met dossiers/projecten op het gebied van wonen, de woningmarkt en projectmanagement Referentie vereist
- Kandidaat is per 3 augustus 2026 beschikbaar voor 22 uur per week
Wensen
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Woon- en woningmarkt-gerelateerde onderwerpen.
- Kandidaat heeft > 3 jaar werkervaring bij de overheid en > 10 jaar in het werkveld met dossiers/projecten op het gebied van wonen, de woningmarkt en projectmanagement
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van woonbeleid als o.a. een huisvestingsverordening
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
