In het kort
Adviseur/beheer gemeentelijke havenbeheer bij Gemeente Tiel in Tiel. Het betreft een detachering-functie voor 18 uur per week met een looptijd van 15 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functieomschrijving
Als adviseur/uitvoerend medewerker gemeentelijk havenbeheer ben je verantwoordelijk voor het organiseren van het gemeentelijk havenbeheer en het op orde brengen van de basis daarvoor. Je brengt het functioneren van de organisatie van de gemeentelijke havens in kaart en zorgt voor borging binnen de organisatie. Dit omvat technische, juridische en financiële aspecten van het havenbeheer, inclusief veiligheidsinspecties, juridische verordeningen en overeenkomsten en het innen van haven-, kade- en liggelden.
Wat ga je doen
- Onderzoeken van de huidige staat van de haveninfrastructuur, de samenwerking met externe partners en interne teams/beleidsterreinen en het identificeren van kansen om de positie van de havens te versterken.
- Op basis van het onderzoek een plan van aanpak opstellen met maatregelen voor de korte, middellange en lange termijn inclusief een uitvoeringsprogramma.
- Aansturen en uitvoeren van werkzaamheden rond de havens en coördineren van betrokken collega’s en partners.
- Coördineren en bijdragen aan besluitvorming voor onderzoeken en projecten die bijdragen aan beter gebruik van de havens en samenwerking met andere gemeenten en de provincie.
- Uitvoeren van netwerk- en lobbyactiviteiten ter ondersteuning van havenprojecten.
- Onderhouden van contacten met belanghebbenden zoals bedrijven, watersportverenigingen, woonbooteigenaren en overheidsorganisaties.
- Toezicht houden op de veiligheid in de havens en uitvoeren van risicobeheer, inclusief maatregelen bij calamiteiten.
- Stimuleren van het opstellen en bijwerken van juridische documenten, zoals haven- en kadeverordeningen.
- Coördineren van het innen van haven-, kade- en liggelden, inclusief beheer van het registratiesysteem voor schepen en het zorgen voor duidelijke afspraken in overeenkomsten.
- Adviseren en communiceren over aanpak, voortgang en samenhang van projecten en werkzaamheden; overleggen met bestuurders en opstellen van adviesmemo’s, college- en raadsvoorstellen.
- Ontwikkelen van een strategische visie voor de gemeentelijke havens.
- Zorgen dat het havenbeheer goed geregeld is binnen de organisatie in afstemming met coördinatoren en leidinggevenden.
Eisen
- Opleiding en ervaring: WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante kennis en werkervaring ten aanzien van ontwikkelvraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een non-profit of overheidsorganisatie.
- Vakinhoudelijke kennis: Kennis van aspecten van uitvoerende gemeentelijke taken op het grensvlak tussen privaat- en publiekrecht is een pre; relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied havenbeheer is gewenst.
- Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden om effectief met diverse belanghebbenden te werken.
- Coördinatie en netwerk: Sterke coördinerende en organisatorische vaardigheden, evenals netwerk- en lobbyvaardigheden.
Eisen
- Aantoonbare kennis van aspecten van uitvoerende gemeentelijke taken op het grensvlak tussen privaat- en publiekrecht is een eis alsook relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied havenbeheer
- Je hebt een WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante kennis en werkervaring t.a.v. ontwikkelvraagstukken, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau in een non-profit of overheidsorganisatie
- Sterke coördinerende en organisatorische vaardigheden alsook netwerk- en lobbyvaardigheden
Wensen
- Een verificatie gesprek wordt gebruikt als toetsing op eerder genoemde punten en zijn doorslaggevend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
