In het kort
AFAS consultant bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 4 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 6 oktober 2026.
Functieomschrijving
Als extern AFAS-consultant lever je specialistische AFAS-expertise ter ondersteuning van RMN bij het optimaliseren, beheren en doorontwikkelen van de AFAS-omgeving. Je adviseert over inrichting en best practices, ondersteunt bij implementaties en zorgt voor kennisoverdracht aan medewerkers.
Belangrijke processen
AFAS-ondersteuning voor: orderregistratie, HRM, salarisverwerking, financiële administratie, workflowmanagement en rapportages.
Verantwoordelijkheden
- Optimaliseren, beheren en doorontwikkelen van de AFAS-omgeving.
- Adviseren over best practices en efficiënte inrichting van AFAS.
- Ondersteunen bij implementaties en veranderingen binnen AFAS.
- Zorgen voor kennisoverdracht aan medewerkers om zelfstandig verder te kunnen.
- Bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige inzet van AFAS-functionaliteiten.
Jouw profiel
- Je beschikt over specialistische AFAS-expertise.
- Je hebt ervaring met ondersteuning van processen zoals HRM, salaris, financiën, orderregistratie, workflow en rapportages.
- Je geeft extern advies vanuit je expertise om de organisatie te optimaliseren.
- De functie wordt uitgevoerd als externe rol; je bent niet ingebed binnen de organisatie.
- Je bent in staat kennis effectief over te dragen aan medewerkers.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met optimalisatie en beheer van AFAS Profit
- Minimaal 3 aantoonbaar succesvolle AFAS-optimalisatie- en beheeropdrachten afgerond als projectleider
- Een aantoonbaar afgeronde mbo 4-opleiding
- Aantoonbare werkervaring in de Afval- en/of Milieubranche
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met optimalisatie en beheer van AFAS Profit
- Aantoonbaar in het bezit van een projectmanagementcertificaat
- Aantoonbare werkervaring bij een semi-/overheidsinstelling
Competenties
Affiniteit met publieke sector
Begrip van governance, transparantie en samenwerking binnen (gemeentelijke) rnuitvoeringsorganisaties zoals RMN
Diepgaande kennis van AFAS Profit, InSite en relevante modules (HRM, Order, rnFinance, Payroll)
Vaardigheid om bedrijfsprocessen te vertalen naar efficiënte en rngestandaardiseerde AFAS-inrichting
In staat om zelfstandig onderbouwde adviezen te geven aan management en rnfunctioneel beheer
Denkt in praktische, haalbare en toekomstbestendige oplossingen binnen rnstandaard AFAS-functionaliteit
Ervaring met het inrichten en optimaliseren van workflows, signaleringen en rnrechtenstructuren
Effectief schakelen tussen gebruikers, beheerorganisatie en management met rnuiteenlopende belangen
Kennisoverdracht en training: gebruikers en beheerders opleiden en rnzelfstandig maken in het gebruik van AFAS
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 oktober 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
