In het kort
Afdelingsmanager Informatievoorziening Ontwikkeling & CIO bij Gemeente Haarlem in Haarlem. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functie
Als tijdelijke CIO en afdelingsmanager zie je wat er in de samenleving gebeurt — van wet- en regelgeving tot technologische en geo-politieke ontwikkelingen — en vertaal je deze impulsen naar wat er binnen de organisatie moet gebeuren of welke bestuurlijke keuzes geagendeerd moeten worden. Je bouwt de afdeling op en leidt de veranderopgave, zowel inhoudelijk, op samenwerking en cultuur als in resultaat.
CIO — Verantwoordelijkheden
- Voorzitten en sturing geven aan het CIO-team, een samenwerkingsverband van specialisten dat de CIO adviseert.
- Stimuleren van nieuwe digitale en datagedreven ontwikkelingen binnen de organisatie.
- Vertalen van relevante ontwikkelingen (technologisch, wettelijk en geopolitiek) naar gemeentelijke keuzes en regels.
- Versterken van werken vanuit publieke waarden en samenwerking met gemeenten, rijk en andere publieke organisaties.
- Versterken van portfoliomanagement van I-projecten en de directie positioneren voor organisatie-brede afwegingen.
- Opdrachtgever zijn van meerdere grote I-projecten, zoals vervanging van een zaaksysteem, uitvoering van de cloudstrategie en implementatie van identity & access management.
- Zorgen dat informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit vanaf het begin (by design) worden meegenomen, in afstemming met CISO, FG en Continuïteitsmanager.
- Adviseren van het directieteam en optreden als constructieve dwarsdenker.
Afdelingsmanager — Verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan een afdeling van circa 80 fte gericht op vernieuwing en ontwikkeling van digitalisering.
- Directe aansturing van vier teammanagers.
- Integraal verantwoordelijk dragen — samen met lijnafdelingen — voor visie, strategie en uitvoering van de informatievoorziening.
- Periodiek rapporteren aan de directie over de volledige breedte van de afdeling en het gehele I-domein.
- Doorontwikkeling van de afdeling faciliteren: teamvorming, werkwijzen binnen en buiten de afdeling verbeteren.
- Verbindingen met lijnafdelingen intensiveren, met aandacht voor digitaliseringsopgaven in het fysiek en sociaal domein.
- Ondersteunen bij de vertaling van maatschappelijke behoeften naar I-producten.
Afdeling en teams
De afdeling I-ontwikkeling bevat, naast het CIO-team, vier teams:
- Change management
- Data-expertise
- Informatie- en projectmanagement
- Privacy en security
Samenwerking & aandachtsgebieden
- Samenwerking met CISO, Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Continuïteitsmanager om security, privacy en continuïteit te borgen.
- Werken vanuit publieke waarden en samenwerking met gemeentelijke en andere publieke partners.
- Focus op portfoliomanagement en het nemen van verantwoordelijkheid als opdrachtgever voor grote I-projecten.
Eisen
- Een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met veranderkundige elementen
- Ervaring in een managementfunctie in een multidisciplinaire, politiek-gestuurde organisatie, bij voorkeur bij een grotere gemeente
- Je bent op de hoogte van de laatste IT-en digitaliseringsontwikkelingen en innovaties
- Kennis van het gemeentelijke landschap en relevante ontwikkelingen in het i-landschap binnen en buiten de overheid
- Je hebt eerder als CIO of als onderdeel van een CIO-team gewerkt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.