In het kort
Senior Beheerder SQL bij Nationale Politie in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 24. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
Functie
Als DBA met MSSQL- en SQL-kennis ben je verantwoordelijk voor het beheer en het oplossen van verstoringen op dieper niveau. Je voert zowel operationele als proactieve taken uit rondom MSSQL-databases en -platformen.
Verantwoordelijkheden
- Beheer van MSSQL-databases: opschonen, migreren, beschikbaar stellen en beveiligen van databases.
- Platformbeheer: configureren van MSSQL-platformen en verbeteren van performance.
- Beschikbaarheid: waarborgen van hoge beschikbaarheid (onder meer via Always On availability groups; de meeste databases zijn dubbel uitgevoerd).
- Wijzigingen: zelfstandig uitvoeren van changes in samenwerking met Applicatiebeheer; werkzaamheden komen in voorkomende gevallen ook buiten reguliere werktijden voor.
- Migratieprojecten: medeverantwoordelijk voor de migratie naar SQL2022.
- Samenwerking: afstemming en sparring met collega’s, lead engineer en SA.
Vereiste en gewenste kennis
- DBA- en SQL-kennis: specifieke kennis op database- en SQL-niveau is vereist.
- Scripting: kennis van scripting is zeer gewenst.
- SLA-gericht werken: werkzaamheden zijn structureel en doorlopend binnen de gewenste SLA.
Overige informatie
- Screening: voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Eisen
- Uiteraard heb jij een HBO werk- en denkniveau
- Meerdere jaren aantoonbare ervaring als MSSQL-databasebeheerder en SQL Server 2017 en hoger
- Ervaring in een enterprise omgeving
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing
Wensen
- Met Powershell op het vlak van deployment, automation en het automatiseren van beheerprocessen
- Kennis van en ervaring met ITSM processen en frameworks, zoals ITIL
- Kennis van en ervaring met Agile-technieken (bij voorkeur DevOps), Confluence en Jira
Competenties
Klantgerichtheid
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Leervermogen
Coachen
Initiatief
Samenwerken
Kwaliteitgericht
Eigenaarschap
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
