In het kort
Adviseur/onderzoeker governance collectivisering Digitale Veiligheid bij VNG (Realisatie BV) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot en met 17 september 2026.
Adviseur Governance (onderzoeker)
Rol
Als adviseur governance in de rol van onderzoeker combineer je onderzoek met het verbinden van gemeenten rond vraagstukken van Digitale Veiligheid.
Taken en verantwoordelijkheden
- Onderzoek naar passende governancemodellen voor de collectiviseringsvoorstellen Digitale Veiligheid.
- Analyseren van bestaande praktijkopties en de wensen en ideeën van gemeenten over collectieve diensten voor Digitale Veiligheid.
- Beoordelen van diverse organisatorische vormen (bijv. VNG-diensten, intergemeentelijke en interbestuurlijke samenwerkingsvormen, gemeenschappelijke regelingen) en hun toepasbaarheid op nieuw te collectiviseren diensten.
- Formuleren van de centrale vraag: welke governanceconstructies zijn passend voor de collectiviseringsvoorstellen Digitale Veiligheid die nu voorliggen?
- Uitwerken van passende governanceconstructies per collectiviseringsvoorstel, inclusief scenario’s en advies.
- Opstellen van rapportages die afgestemd worden en draagvlak creëren met het oog op besluitvorming.
Resultaten
- Rapportages per collectiviseringsvoorstel met uitgewerkte governanceconstructies, scenario’s en advies.
- Afstemming en draagvlak voor de voorgestelde constructies ter voorbereiding van besluitvorming.
Eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het onderwerp governance in gemeentelijke of interbestuurlijke context
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met (organisatie-)onderzoek
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of beoordelen van governanceconstructies en samenwerkingsmodellen
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over governancevraagstukken binnen een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context
Wensen
- Geef aan hoeveel jaren de kandidaat ervaring heeft met (gemeente-) governance
- Geef aan hoeveel jaar werkervaring de kandidaat in een gemeentelijke en/of interbestuurlijke context
- Geef aan hoeveel jaar de kandidaat ervaring heeft met (organisatie- )onderzoek
- Ervaring met het inrichten van organisatiestructuren voor nieuwe publieke organisaties en het inrichten van (interbestuurlijke)sturingsrelaties (geen adviesrol). Geef aan met referentieopdrachten
Competenties
Analyseren
Verbindend en samenwerkingsgericht
Organiserend en structurerend
Netwerken
Organisatiesensitiviteit
Initiatief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.