Positie
Agile Analist (ervaren) — je hebt ervaring met applicatieontwikkeltrajecten en werkt in een DevOPS-team aan het toevoegen van functionaliteit en het leveren van waarde in sprints.
Wat ga je doen
- Opleveren: bijdragen aan het realiseren van 18 sprints en het toevoegen van functionaliteit.
- Volledige keten: betrokken zijn vanaf idee tot en met implementatie in IT.
- Analyseren en beschrijven: (onderdelen van) nieuwe informatiesystemen beschrijven en aanpassingen aan bestaande systemen voorbereiden.
- Vertalen naar werkende backlogitems: businessopdrachten opsplitsen en vertalen naar waarde toevoegende epics, features en user stories.
- Beoordelen en adviseren: tegenstrijdigheden signaleren, haalbaarheid beoordelen en (technische) oplossingsrichtingen beschrijven.
- Afhankelijkheden en beperkingen: actief opsporen, bespreken met stakeholders en voorzien van oplossingsscenario’s.
- Visualisatie en modellering: producten grafisch uitwerken en objectmodellen opstellen zodat ze eenduidig interpreteerbaar zijn.
- Samenwerking: veel samenwerken met project- en productmanagers, collega-analisten, gebruikers en productowners.
Jouw profiel
- Ervaring: ervaren agile analist met aantoonbare ervaring in applicatieontwikkeltrajecten.
- Vaardigheden: sterk in luisteren, goede vragen stellen en doorvragen om de gewenste resultaten van opdrachtgevers te achterhalen.
- Vertalen: vermogen om businessopdrachten klein te maken en te vertalen naar iteratief/incrementeel waarde toevoegende backlogitems.
- Communicatie: helder communiceren met stakeholders en technische teams; oplossingsgericht werken.
Werkomgeving en werkwijze
- Team: je werkt binnen een DevOPS-team dat is opgelijnd op processen zoals “Pre-intake feitgecodeerd”.
- Werkwijze: iteratief en incrementeel werken, met nauwe afstemming tussen business en ICT.
- Kantoordagen: dinsdag en donderdag zijn kantoordagen van het team.
Eisen
- Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (5 jaar)
- Een afgeronde HBO (IT-) opleiding en bijbehorend HBO werk- en denkniveau (5 jaar)
- Informatieanalyse en functioneel ontwerpen (4 jaar)
- Agile/Scrum ervaring en werken in DevOps (4 jaar)
- Kennis van service architectuur, UML en andere relevante ontwerpmethodieken
- Kennis van BPMN, Jira en Confluence
- Sterk in organiseren, het met Product Owner naar Ready helpen brengen van User Stories
Wensen
- Ervaring als scrummaster is een pré
- Ervaring met relationele databases
- Ervaring met Jira en Confluence
- BPMN
- T-shaped medewerker (inzetbaar breder dan alleen in aangevraagd profiel/functie)
- Geen 9 tot 5 mentaliteit
Competenties
Analytische vaardigheden
Pro-actief en klantgericht
Communicatief en sociaal vaardig
Focus op samenwerking
Sterk in organiseren
Faciliteren van het proces voor UX-design
Uitvoeren van een UI-design
Onderzoek naar en inventarisatie van de businesswensen en non functional rnrequirements
Afstemmen van oplossingsscenario’s met andere domeinen (vooral een rnbusinessanalist, informatieanalist, product owner)
Beschrijven van de epics en onderverdelen in features, verdelen over rnbetrokken teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.