Doel van de opdracht
- Versterken van de Agile samenwerking en alignment binnen de directie
- Borgen van consistente Agile cadansen en werkwijzen over teams heen
- Vergroten van voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen
- Ondersteunen van Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling
- Versterken van de Agile volwassenheid op team-, waardestroom- en directieniveau
Kernverantwoordelijkheden
- Coördineren en versterken van Agile cadansen over meerdere teams en waardestromen
- Signaleren en adresseren van team-overstijgende impediments en afhankelijkheden
- Coachen van Scrum Masters en waardestroommanagers
- Faciliteren van scaled agile events zoals PI Planning, Inspect & Adapt en andere verbeterinitiatieven
- Bevorderen van uniforme werkwijzen waar dit waarde toevoegt
- Adviseren van management over Agile governance, samenwerking en veranderaanpak
- Versterken van samenwerking tussen waardestromen en ondersteunende disciplines
- Ondersteunen van flow-optimalisatie en continue verbetering
- Actief bijdragen aan de Community of Practice Agile
- Ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen ter bevordering van het agile werken
Eisen
- Opleiding/ervaring: Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring (duidelijk vermeld in het CV)
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties (bijv. Rijksoverheid of banken) (duidelijk vermeld in het CV)
- Aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters; ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen (duidelijk vermeld in het CV)
- Ervaring met Agile werken in een multi-team Agile releasetrain of waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende events (duidelijk vermeld in het CV)
- Ervaring met organisatiebrede Agile verbeterinitiatieven en governancevraagstukken (duidelijk vermeld in het CV)
- Ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS of maatwerk governance) (duidelijk vermeld in het CV)
- Bereidheid tot volledige en spoedige medewerking aan een veiligheidsonderzoek op AIVD B-niveau dat moet resulteren in een Verklaring van Geen Bezwaar
- Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift, inclusief technisch vakjargon binnen een ICT-werkomgeving
Wensen
- Eerdere succesvolle VGB-screening op AIVD-niveau in de afgelopen 5 jaar
- Ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement
- Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
- Ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice
- Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
- Score aantoonbaarheid op trainingsontwikkeling (van beperkt tot zeer sterk)
- Score Community of Practice ervaring (van geen tot leidende rol)
- Diepgang en toepasbaarheid van ervaring met Agile governance
Competenties
- Analyseren
- Creativiteit
- Samenwerken
- Motiveren
- Bestuurssensitiviteit / organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Klantgerichtheid
- Effectief opereren binnen een complexe bestuurlijke context
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring Dit staat duidelijk vermeld in het CV
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties (bijvoorbeeld Rijksoverheid of banken) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters en heeft ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen Dit staat duidelijk vermeld in het CV
- De kandidaat heeft ervaring met Agile werken in een multi-team Agile releasetrain of waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende events Dit staat duidelijk vermeld in het CV
- De kandidaat heeft ervaring met organisatiebreed Agile verbeterinitiatieven en governancevraagstukken Dit staat duidelijk vermeld in het CV
- De kandidaat heeft ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv SAFe LeSS of maatwerk governance) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
- De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift met name ook het technische vakjargon dat binnen een ict-werkplekomgeving en servicedesk gebruikt wordt
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement
- De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
- De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice
- De kandidaat heeft een sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
- De kandidaat scoort o.b.v. Trainingsontwikkeling (Van beperkt tot zeer sterk aantoonbaar)
- De kandidaat scoort o.b.v. Community of Practice ervaring (Van geen tot leidende rol)
- De kandidaat scoort o.b.v. Agile governance ervaring (Diepgang en toepasbaarheid)
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Samenwerken
Motiveren
Bestuurssensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Klantgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
