Functieomschrijving
Als Principal SAP Developer speel je een cruciale rol in de energietransitie door de digitale kern van de organisatie te versterken. Je ontwikkelt en onderhoudt de SAP-webapplicatie PAM (Project Activiteiten Management), die door 1500 collega’s wordt gebruikt om activiteiten te prioriteren en projecten inzichtelijk te maken. Met jouw technische expertise in SAP en cloudtechnologieën zorg je voor innovatie en integratie van nieuwe technologieën, waardoor het elektriciteitsnet efficiënter en toekomstbestendig wordt.
Jouw werkzaamheden
- Deelnemen aan daily stand-ups en samen met het DevOps-team en de Product Owner sprintdoelen bepalen en prioriteiten stellen.
- Ontwikkelen, refineren en afstemmen van SAP-applicaties en integraties met andere teams.
- Overleggen met stakeholders en uitvoeren van analyses.
- Begeleiden en coachen van collega-developers als mentor.
- Verantwoordelijk voor architectuur en strategische ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Jouw profiel
Wat breng jij mee?
- Minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer met bewezen technisch leiderschap.
- Diepgaande kennis van ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React.
- Ervaring met SAP BTP, CAP en BOPF (of RAP).
- Kennis van minimaal één SAP Integration Suite oplossing zoals SAP CPI, API Management of Event Mesh.
- Ervaring met GIT, CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen.
- Kennis van Azure API Management en Azure Service Bus is een pré.
Persoonlijke eigenschappen: Je bent analytisch, oplossingsgericht en leergierig. Je communiceert helder in het Nederlands en Engels en werkt graag samen. Je neemt initiatief en draagt bij aan strategische keuzes binnen het team en de organisatie.
Werkomgeving
Je maakt deel uit van een hecht DevOps-team dat Agile werkt en verantwoordelijk is voor ontwikkeling en beheer van SAP-producten. Samen werk je aan het continu verbeteren van processen en lever je maximale waarde aan de business. Je werkt vanuit het hoofdkantoor of onze locaties in Delft of Utrecht, waarbij flexibiliteit en samenwerking centraal staan.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
