In het kort
HR-Adviseur Operationele zaken bij HR – De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 18 maanden. De salarisindicatie is €78,00 tot €84,00 per uur. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
Functie: HR-adviseur Operationele Zaken (tijdelijk)
Word jij blij van een dynamische en veelzijdige HR-rol? Krijg je energie van regie voeren op HR-werkprocessen, processen professionaliseren en managers ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou.
Wat ga je doen?
- Vervullen van een integrale adviesrol binnen het totale HR-werkgebied en fungeren als aanspreekpunt voor de uitvoering van beleid.
- Regie voeren op het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces en het proces rondom arbeidsvoorwaardengesprekken beheren, ondersteunen en managers adviseren.
- Analyseren van organisatie en formatie en hierover adviseren; beheren en bewaken van een correcte formatie en bezetting en uitvoeren van HR-controletaken.
- Signaleren van aandachtspunten binnen HR-beleid en bijdragen aan besluitvorming over de toepassing en uitvoering van P-beleid.
- Analyseren en interpreteren van gegevens uit P-Direkt om managers en de organisatie van goed advies te voorzien.
- De rol als schakel vervullen tussen directies, managers, HR-(account)adviseurs, Recruitment, HR-administratie en andere interne en externe ketenpartners.
- Deelnemen aan HR-brede portefeuilles en projecten en het team hierin vertegenwoordigen.
- Regelmatig eed- en belofte bijeenkomsten voor nieuwe collega’s faciliteren en samen met een directeur begeleiden.
Jouw profiel
Minimaal:
- Afgeronde mbo-opleiding in de richting van Human Resources.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
Wensen:
- Circa 3 jaar werkervaring binnen de publieke sector.
- Werkervaring met P-Direkt.
Competenties:
- Klantgericht
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Passend binnen de organisatie/groep
Persoonlijke eigenschappen
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zorgvuldig en accuraat; werkt oplossingsgericht.
- Initiatiefrijk en proactief, met aandacht voor eigen ontwikkeling.
- In staat overzicht te houden in een dynamische omgeving en snel nieuwe informatie eigen te maken.
- Functioneert goed in een hecht team; samenwerking en een prettige werksfeer zijn belangrijk.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Mbo opleiding in de richting van Human Resources
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar werkervaring binnen de publieke sector
- Kandidaat heeft werkervaring met P-direkt
Competenties
Klantgericht
Analyseren
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €78,00 tot €84,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.