In het kort
Senior SAP Functional Consultant bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 13 november 2026.
Senior SAP Functional Consultant
Functieomschrijving
Als Senior SAP Functional Consultant zorg je voor het optimaal gebruik van SAP software om bedrijfsprocessen te verbeteren. Je analyseert behoeften binnen jouw specifieke domein, vertaalt deze naar functionele oplossingen en adviseert over de inrichting van SAP-modules. Je combineert jouw SAP module expertise met kennis van bedrijfsprocessen om processen en systemen te optimaliseren en nieuwe functionaliteit toe te voegen. Je werkzaamheden omvatten analyseren, ontwerpen, configureren, implementeren, integreren en gegevensmigratie. Daarnaast geef je trainingen aan gebruikers en verzorg je operationele taken zoals het behandelen van incidenten en het borgen van werkinstructies.
Je werkt nauw samen met technische teams en business stakeholders, waaronder business owners, key users en eindgebruikers. Je begint met het begrijpen van hun vragen en werkzaamheden en zet deze kennis in om samen user stories op te stellen. Je bent vaardig in werken volgens DevOps. Je werkt met de nieuwste SAP modules en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden, inclusief het migreren van oude applicaties naar SAP waar dit beter is.
Je bent thuis in meerdere SAP-disciplines en weet complexe vraagstukken zoals integraties en architectuur succesvol af te ronden. Je adviseert midden- en hoger management over procesoptimalisatie en sparrt proactief met Product Owners, RTE’s en Solution Architecten over procesverbeteringen en systeemconfiguraties. Je weet wanneer en hoe je de Tech Lead inschakelt. Je blijft op de hoogte van SAP-ontwikkelingen en hun aansluiting op toekomstige bedrijfsontwikkelingen. Daarnaast draag je kennis over aan collega’s en begeleidt junior en medior consultants, zowel individueel als in trainingssettings.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als SAP Functional Consultant in een SAFe omgeving
- Kennis en ervaring met S4HANA en specifiek de modules PM, PS, SD, MM en Service Management; ervaring met EPPM is een grote pré
- Kennis en ervaring met het implementeren van SAP best practices
- Kennis en ervaring met Fiori apps en Workzone
- Ervaring met het overtuigen van de business over veranderingen
- Ervaring met API management
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als SAP Functional Consultant in een SAFe omgeving
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Kennis en ervaring met S4HANA en specifiek modules PM, PS, SD, MM, Service Management als proces
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: - Kennis en ervaring in het implementeren van SAP best practices - Kennis en ervaring met Fiori apps en workzone - Ervaring met API management
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Wensen
- Kennis en ervaring met EPPM
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 13 november 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
