In het kort
HR-Adviseur Operationele zaken (2FTE) bij Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €78,65 per uur. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
HR-adviseur Operationele Zaken (tijdelijk)
Functieomschrijving
Als HR-adviseur Operationele Zaken vervul je een dynamische en veelzijdige HR-rol met een integrale adviesfunctie. Je voert regie op HR-werkprocessen, brengt de basis verder op orde, professionaliseert en verbetert processen en adviseert proactief managers en de organisatie over formatie, organisatie en arbeidsvoorwaardenvraagstukken. Je analyseert en interpreteert HR-gegevens (o.a. uit P-Direkt) en vertaalt deze naar helder advies.
Taken en verantwoordelijkheden
- Integrale adviesrol: aanspreekpunt voor de uitvoering van HR-beleid binnen het HR-werkgebied en verantwoordelijk voor eenduidig advies.
- Regie instroom/doorstroom/uitstroom: coördineren van het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces en adviseren tijdens arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Formatie en HR-controle: beheren en bewaken van correcte formatie en bezetting en uitvoeren van HR-controletaken.
- Samenwerking en afstemming: afstemmen met andere bedrijfsvoeringdisciplines en schakelen tussen directies, managers, HR-adviseurs, recruitment, HR-administratie en ketenpartners.
- Project- en portefeuillebijdrage: bijdragen aan HR-brede projecten en portefeuilles en deelnemen aan HR-brede portefeuilles namens het team.
- Eed- en belofte bijeenkomsten: faciliteren van bijeenkomsten voor nieuwe collega’s, samen met een directeur.
Vereiste vaardigheden en eigenschappen
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zorgvuldig, accuraat en oplossingsgericht werken.
- Proactief, initiatiefrijk en gericht op eigen ontwikkeling.
- Vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving en snel, flexibel te handelen.
- Snel nieuwe informatie eigen maken en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
- Ervaring met het analyseren van HR-gegevens en het adviseren van managers.
Praktische informatie
Uren: Min. 24 uur / Max. 36 uur per week
Locatie: Den Haag
Eisen
- Minimaal een afgeronde Mbo opleiding in de richting van Human Resources
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
Wensen
- 3 jaar of meer werkervaring binnen de publieke sector
- Met P-direkt
Competenties
Klantgericht
Analyseren
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €78,65 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.