In het kort
AIT- coordinator Solar Arrays bij Airbus Netherlands B.V. in Leiden. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 29 september 2026.
Team Leader Assembly & Integration (AIT)
Company: Airbus Defence and Space Netherlands
Hours: 40 hours per week (minimum 32 hours on-site)
Location: Leiden
Employment type: One-year deta-vast assignment with the intention of permanent employment
Role summary
You will lead a team of approximately 20–25 AIT Technicians and Test Engineers, responsible for planning, coordinating and developing the team to ensure assembly, integration and testing activities are executed safely, efficiently and to high aerospace quality standards. This is a leadership role with a strong technical foundation; hands-on experience is valued but the role is focused on team leadership and coordination. You report to the Head of Assembly, Integration & Test.
Key responsibilities
- Lead, coach and develop a team of ~20–25 AIT Technicians and Test Engineers
- Plan and allocate team resources according to project priorities, capacity and production requirements
- Coordinate assembly, integration and testing activities and ensure effective execution
- Monitor team performance, workload, progress and resource utilization
- Act as a point of contact for AIT Managers, Project Leaders and other stakeholders
- Identify bottlenecks and operational challenges; initiate improvements and corrective actions
- Lead and support process improvement initiatives within the department
- Translate technical challenges into practical solutions and ensure implementation
- Support professional development of team members through coaching, feedback and performance management
- Collaborate closely with Engineering, Manufacturing Engineering, Work Preparation, Quality and Logistics
- Contribute to departmental planning, operational improvements and strategic initiatives
- Ensure activities comply with applicable quality, safety and aerospace standards
Profile
- Bachelor’s degree (HBO) or MBO+ in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics or related technical discipline
- At least 5 years relevant professional experience (approximately 8–10 years ideal)
- Proven leadership or people management experience in a technical, production or manufacturing environment
- Hands-on technical experience enabling translation of technical challenges into practical solutions
- Experience in aerospace, aviation, space or other high-tech manufacturing environments
- Demonstrable experience with process improvement and leading improvement initiatives
- Continuous improvement mindset; Lean or Six Sigma experience is a strong advantage
- Experience with SAP or another ERP system is an advantage
- Good knowledge of Microsoft Office
- Strong planning and organizational skills
- Excellent communication skills in Dutch and English
- Proactive, decisive and solution-oriented leadership style
- Ability to work effectively with multiple stakeholders in a complex technical environment
What we offer
- An opportunity to lead a highly skilled technical team working on advanced space technology
- A leadership role within an international aerospace organization
- Close collaboration with AIT Managers, Project Leaders and multidisciplinary technical teams
- The opportunity to drive operational improvements and contribute to the development of the AIT department
- Exposure to innovative European space programmes
- A challenging and dynamic working environment in Leiden
- 40 hours per week, with a minimum of 32 hours on-site in Leiden
Eisen
- Accept requirements and hiring terms (rate all in, ao commuting costs, excl VAT)
- The supplier/freelancer agrees to the General Terms and Conditions and the Client-Specific Conditions (CSC) of Airbus, which can be found on the Airbus Hiring Desk website (https://hiringdeskairbusds.nl)
Wensen
- Continuous improvement mindset; experience with Lean or Six Sigma is considered a strong advantage
- Experience with SAP or another ERP system is considered an advantage
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.