In het kort
Ambtelijk opdrachtgever bij Gemeente Amsterdam bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 28 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €170,00 per uur. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Functie
Ambtelijke opdrachtgever voor Duurzaam Vastgoed en het Transitieplan Werven- en Overslagpunten. Rapporteert aan: directeur Gemeentelijk Vastgoed en het managementteam/stuurgroep. Inzet: circa 20–28 uren per week (kan later afnemen).
Doel van de functie
Je stuurt integraal de algehele programma- en uitvoeringsorganisatie voor Duurzaam Vastgoed en het Transitieplan Werven- en Overslagpunten en realiseert de opdrachten binnen overeengekomen kaders (tijd, geld en kwaliteit), waarbij de uitgangspunten uit het Plan van Aanpak Uitvoeringsprogramma Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed en het Transitieplan leidend zijn.
Belangrijkste werkzaamheden
- Realiseert de uitvoering van het Plan van Aanpak Duurzaam Gemeentelijk Vastgoed met als doel een substantiële CO2-reductie en verbetering van klimaatadaptatie en circulariteit, en draagt zorg dat energie reducerende maatregelen worden getroffen waar nodig.
- Realiseert de voorbereiding, nieuwbouw/realisatie en uitvoering van het Transitieplan Werven en Overslagpunten zoals geüpdatet.
- Stuurt beide programma- en uitvoeringsorganisaties aan en creëert en bewaakt de ruimte waarbinnen de organisatie haar taken kan realiseren.
- Draagt zorg voor de vereiste verantwoording en beantwoording in het kader van de Regeling Risicovolle Projecten.
- Bewaakt de aansluiting tussen beleidsmatige uitgangspunten en projectuitvoering en maakt integrale afwegingen tussen beleid en uitvoering bij knelpunten.
- Zorgt voor een goede aansluiting van het uitvoeringsprogramma Duurzaam Vastgoed en het Transitieplan op de bestaande organisatie.
- Informeert tijdig en volledig over de algehele voortgang en stemt belangrijke/impactvolle besluiten af met de directeur Gemeentelijk Vastgoed en de stuurgroepleden.
- Draagt zorg voor goede afstemming met het bestuur, interne partijen (onder andere directies, Facilitair Bureau, A&G, Stadswerken, Thor, stadsdelen) en externe samenwerkingspartners.
- Handelt bewust als voorbeeldfunctie voor de uitstraling van het verduurzamingsprogramma binnen en buiten de organisatie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring in de rol van opdrachtgever
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever bij een G4-gemeente. Beschrijf de relevante ervaring van de kandidaat en toon aan dat de kandidaat in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring heeft opgedaan in deze rol
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement en programmamanagement (zowel zelf uitvoeren alsook leidinggeven aan project- en programmamanagers)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het acteren in een politieke omgeving op gemeentelijk niveau afgelopen 5 jaar
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever op het gebied van maatschappelijke huisvestigingsvraagstukken binnen een gemeente
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van control, financiën en contractmanagement
Competenties
Analytisch vermogen Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Relatiebeheer Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €170,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
