In het kort
Verkeersadviseur bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functieomschrijving
Rol: Medior Verkeersadviseur
Als Medior Verkeersadviseur is geen dag hetzelfde. Je behandelt bewonersmeldingen, schrijft adviezen aan de wethouder, en neemt deel aan projecten voor gebiedsopgaven, wooncomplexen en verbeteringen van de fysieke infrastructuur. Je werkt gebiedsgericht samen met wijkverkeersadviseurs, strategische gebiedsadviseurs, regisseurs en andere disciplines, en soms met externe partijen. Je levert bijdragen aan nieuwe mobiliteitsoplossingen en werkt mee aan complexere projecten binnen het team.
Taken
- Geven van verkeerskundige en verkeerstechnische adviezen op het gebied van ontwerp, parkeren, bereikbaarheid en verkeersveiligheid
- Beoordelen van meldingen en klachten
- Inzetten in kleine en grote projecten binnen een wijk
- Deelnemen aan wijkverkeersoverleg, gebiedsteam en overige overleggen
- Vertalen van het mobiliteitsbeleid naar de dagelijkse praktijk in wijken/gebieden
- Samenwerken en taakverdeling in overleg, passend bij ervaringsniveaus; als medior werk je mee aan complexere projecten
Vereisten
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding verkeerskundige of vergelijkbaar
- Minimaal 3–5 jaar ervaring als verkeerskundige (bij voorkeur in een overheidsomgeving)
- Bij voorkeur werkervaring bij een gemeente; ervaring in een grotere (G4/G20) gemeente is een pré
- Vakinhoudelijk sterk: parate verkeerskundige kennis en inzicht in verkeerskundige vraagstukken
Competenties
- Communicatief sterk — je hebt inlevingsvermogen en handelt meldingen vlot af
- Resultaatgericht
Eisen
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als verkeerskundige (in een overheidsomgeving) is vereist
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- CV dient aangeleverd te worden in PDF-format en in het Nederlands
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding verkeerskundige of vergelijkbaar
- Enige jaren, minimaal 3-5 jaar ervaring als verkeerskundige (in een overheidsomgeving)
- Bij voorkeur werkervaring bij een gemeente, grotere (G4/G20) gemeente extra voorkeur
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
