In het kort
Applicatie tester bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 12:15.
Functie
Tester voor wijzigingen in het ECM-systeem (gebaseerd op FileNet). Je werkt in een DevOps-team en test zowel het documentmanagementdeel als workflows, deels geautomatiseerd en deels handmatig.
Wat ga je doen?
- Regressietesten: uitvoeren van regressietesten in verschillende omgevingen.
- Handmatig testen: testen van nieuwe en bestaande functionaliteiten.
- Automatisch testen: uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testsuites.
- Tools: werken met Tosca en RobotFramework voor testautomatisering.
- Samenwerking: deelnemen aan scrummeetings en bijdragen aan productbacklog, sprintplanningen en reviews.
- Kwaliteitseisen: rekening houden met standaarden voor software security, privacybescherming, toegankelijkheid (accessibility), gebruiksvriendelijkheid, performance en responsive webdesign.
Jouw profiel
- Ervaren tester met recente kennis van Tosca en RobotFramework.
- Kennis van Python is een pre.
- Ervaring met zowel handmatig als geautomatiseerd testen, inclusief regressietesten.
- Ervaring met werken in een DevOps-/scrumomgeving en bijdragen aan backlog en sprintactiviteiten.
- Goede communicatieve vaardigheden en collegiale samenwerking.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het testen van applicaties
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Goede communicatieve vaardigheden zijn onontbeerlijk
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken binnen een Agile/DevOps-omgeving, waarbij specifiek kennis en ervaring met de Agile/Scrum-werkwijze wordt gevraagd
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met en/of kennis van Tosca en/of RobotFramework en/of Python code
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Analytisch vermogen
Pro actief
Goede teamspeler maar ook in staat om goed zelfstandig te werken
Organisatiesensitiviteit
Accuraatheid
Analyseren
Initiatiefrijk
Overtuigingskracht
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 12:15 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 12:15. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.