In het kort
Senior Privacy Officer bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp in Pijnacker-nootdorp. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 05:00.
Functie
Senior Privacy Officer — zelfstandig werkend en verantwoordelijk voor het realiseren van privacy- en informatiebeveiligingsresultaten binnen de organisatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Begeleiden van de organisatie naar WPG-audit readiness, inclusief het opstellen van een volledig controledossier, adviseren over verbetermaatregelen en toetsen van de opvolging van bevindingen.
- Opzetten en opleveren van een bruikbaar verwerkingsregister dat aantoonbaar voldoet in opzet, bestaan en werking.
- Ontwikkelen en ter vaststelling aanbieden van privacybeleid.
- Ontwikkelen van een raamwerk voor de beoordeling en toepassing van verwerkersovereenkomsten.
- Adviseren en begeleiden bij privacyvraagstukken gedurende de opdracht, waaronder datalekmeldingen en DPIA-trajecten.
Op te leveren resultaten
- Een traject uitgevoerd waarmee de organisatie aantoonbaar gereed is voor de WPG-audit, inclusief benodigde documentatie, interne toetsingen en advisering over eventuele verbetermaatregelen.
- Een privacybeleid opgeleverd dat gereed is voor bestuurlijke besluitvorming en ter vaststelling kan worden aangeboden.
Fasering
De opdracht wordt uitgevoerd in twee fasen. Fase 1 richt zich op het realiseren van de bovengenoemde resultaten. Bij overeenstemming over de resultaten kan een vervolgopdracht worden verstrekt voor Fase 2, gericht op de begeleiding van implementatie en de borging van de opgeleverde producten binnen de organisatie.
Werkwijze
De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. Er vindt afstemming plaats met de Functionaris Gegevensbescherming over voortgang, risico’s en resultaten; de uitvoering en aanpak worden door jou bepaald. Beoordeling vindt plaats op basis van de gerealiseerde resultaten.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Privacy Adviseur en/of Privacy Consultant of vergelijkbare functie/rol
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Privacy Adviseur en/of Privacy Consultant of vergelijkbare functie/rol binnen een gemeente of overheidsinstantie
- Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de AVG en Wet politiegegevens (Wpg) binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met privacy- en/of Wpg-audits, waaronder auditvoorbereiding, auditopvolging en/of het opbouwen en beoordelen van controledossiers/evidence ten behoeve van aantoonbare naleving
- Aantoonbare werkervaring met DPIA's, verwerkingsregisters, datalekken en privacy governance/processen
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week in fase 1 van de opdracht
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior Privacy Officer, senior privacyadviseur of vergelijkbare rol binnen een gemeente of andere publieke organisatie, waarbij zelfstandig is geadviseerd aan management en/of proceseigenaren
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en/of begeleiden van een organisatie richting een Wpg-audit, waaronder het opbouwen en/of beoordelen van audit-evidence, het adviseren over verbetermaatregelen en/of het begeleiden van de opvolging van auditbevindingen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van privacybeleid, privacy governance, kaders en/of werkprocessen binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en/of begeleiden van DPIA's en het adviseren over privacyvraagstukken op het gebied van verwerkingsregisters, datalekken, gegevensdeling en/of verwerkersovereenkomsten
- Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van workshops en/of kennisoverdracht op het gebied van privacy en gegevensbescherming aan management, proceseigenaren en/of medewerkers binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in juridische, bestuurskundige, informatiekundige richting of vergelijkbaar
Competenties
Resultaatgericht: stuurt gericht op het tijdig realiseren van concrete rnresultaten, waaronder Wpg-audit readiness en het opleveren van rnprivacybeleid
Analytisch: analyseert complexe privacyvraagstukken, risico’s en rnauditbevindingen en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen
Zelfstandig: bepaalt zelfstandig aanpak, prioriteiten en werkwijze en voert rnde opdracht uit zonder hiërarchische aansturing
Bestuurlijk: beweegt effectief binnen een publieke/bestuurlijke omgeving en rnstemt zorgvuldig af met management, FG, proceseigenaren en andere rnstakeholders
Organisatiesensitief: beweegt effectief binnen een publieke/bestuurlijke rnomgeving en stemt zorgvuldig af met management, FG, proceseigenaren en rnandere stakeholders
Overtuigend: vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke, rnpraktisch uitvoerbare adviezen en weet daarbij draagvlak te creëren
Adviesvaardig: vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke, rnpraktisch uitvoerbare adviezen en weet daarbij draagvlak te creëren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
