In het kort
Senior beleidsmederwerker Wegen bij Gemeente Rijswijk in Rijswijk. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer draag je bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte. Je combineert technische kennis met tactisch inzicht en vertaalt data en inspectieresultaten naar beleid en realistische onderhoudsplannen. Je werkt op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en levert slimme, duurzame oplossingen om gemeentelijke infrastructuur veilig, functioneel en goed onderhouden te houden. Je draagt bij aan CO2-reductie, circulariteit en andere innovatieve toepassingen binnen je vakgebied.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en actualiseren: beleidskaders voor wegen.
- Beheer- en onderhoudsplanning: opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen voor wegen.
- Data-analyse: analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief bijdrage aan de P&C-cyclus.
- Innovatie toepassen: inzetten van innovatieve en duurzame oplossingen gericht op CO2-reductie en circulariteit.
- Samenwerking: intensief samenwerken met collega’s binnen gerelateerde vakgebieden om plannen ook buiten de kaart zichtbaar te laten worden.
- Adviesfunctie: optreden als adviseur over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de Omgevingswet en inrichting van de openbare ruimte.
Op te leveren resultaten
- Rapport: kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente Rijswijk.
- Programma: een programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud.
- Beheerplan: een volledig en onderbouwd meerjarig Beheerplan Wegen.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Technische kennis van wegenbeheer en civieltechnische vraagstukken.
- Tactisch inzicht in beheer- en onderhoudsprocessen.
- Analytische vaardigheden voor omzetten van data naar sturingsinformatie.
- Innovatiegericht denken en toepassen van duurzame oplossingen (CO2-reductie, circulariteit).
- Adviesvaardigheden op het gebied van vergunningen, Omgevingswet en inrichting openbare ruimte.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
Wensen
- Aantoonbare afgeronde civielteschnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met hget beheer van Wegen bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkerbaring met circulair hergebruik, CO2-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met CROW-systematiek en wegbeheerdata. Benoem dit duidelijk in de offerte
- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek als beheersystemen zoals GBI/Gisib
- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek
- Geen aantoonbare werkervaring
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Tactisch
Motiveren
Resultaatgericht werken
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
