In het kort
Architect bij Nederlandse Spoorwegen bij Nederlandse Spoorwegen in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 06:00.
Dit ga je doen
Als Architect ontwerp, realiseer en valideer je een integraal model voor ketenregie. Je verbindt CSDM, SLM, Observability, de Master Control Room en operationsprocessen tot een operating model voor bedrijfskritieke ketens.
- Ontwerpen van het integrale operating model en de regiearchitectuur
- Ontwikkelen van een gedeeld keteninformatiemodel
- Opzetten van een herhaalbaar onboardingstraject voor ketens
- Coördineren van de inrichting van ketenmonitoring en de Master Control Room
- Procesmatig borgen van governance, besluitvorming, escalatie en continue verbetering
- Organiseren en aansturen van de benodigde specialisten
- Valideren van de werkwijze op twee kritieke ketens
- Voorbereiden van besluiten en overdragen van de resultaten aan de lijnorganisatie
Je bent verantwoordelijk voor het integrale ontwerp, de coördinatie van de implementatie, de validatie en de overdracht. Je voert niet alle technische werkzaamheden zelf uit: domeineigenaren en specialisten blijven verantwoordelijk voor de inhoudelijke realisatie en acceptatie binnen hun capability.
Resultaatcriteria
- Het integrale model is vastgesteld
- Verantwoordelijkheden en besluitrechten zijn belegd
- De regiewerkwijze functioneert aantoonbaar op twee kritieke ketens
- Een onderbouwd plan voor verdere opschaling is geaccepteerd
Dit zijn de eisen
- WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als architect, consultant of vergelijkbare regierol binnen complexe IT-organisaties, waarvan minimaal 5 jaar in een senior of leidende rol
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van operating models in complexe IT-organisaties
- Ervaring met integrale ketenregie en onboarding van bedrijfskritieke ketens
- Uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Kennis van CSDM, ServiceNow, SLM en ketenregie
- Ervaring met enterprise-observability zoals Datadog, Dynatrace of NewRelic
- Ervaring met het vertalen van businessnormen naar technische monitoring is een pre
- Kennis van ITIL-processen en event-to-incident-integratie is een pre
- Ervaring met governance, organisatieverandering en domeinoverstijgende besluitvorming is een pre
- Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend leiderschap
- Vermogen om specialisten resultaatgericht te organiseren zonder hun domeineigenaarschap over te nemen
Eisen
- WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als architect, consultant of vergelijkbare regierol binnen complexe IT-organisaties, waarvan minimaal 5 jaar in een senior of leidende rol
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van operating models in complexe IT-organisaties
- Ervaring met integrale ketenregie en onboarding van bedrijfskritieke ketens
- Kennis van CSDM, ServiceNow, SLM en ketenregie
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Ervaring met enterprise-observability zoals Datadog, Dynatrace of NewRelic
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
Wensen
- Ervaring met het vertalen van businessnormen naar technische monitoring is een pre
- Kennis van ITIL-processen en event-to-incident-integratie is een pre
- Ervaring met governance, organisatieverandering en domeinoverstijgende besluitvorming is een pre
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
