In het kort
Software developer bij De Nederlandsche Bank N.V. in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 06:00.
Senior Full Stack ontwikkelaar
Rol
Als Senior Full Stack ontwikkelaar werk je in een Scrumteam en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van user stories, het oplossen van incidenten en het aandragen van oplossingsrichtingen bij verstoringen en beheervragen van de applicatieketen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van diensten en oplossingen, gericht op innovatie en verbetering.
- Realiseren van user stories in de gebruikte tools.
- Incidentbeheer en oplossen van verstoringen.
- Adviseren en voorstellen van oplossingsrichtingen bij verstoringen of beheervragen van de applicatieketen (Angular portal, D365, SharePoint, ADO).
- Verbeteren van processen om systemen efficiënter en robuuster te maken.
Technologie en tools
- Angular (portal)
- Azure Functions (volledig ontwikkeld in .NET)
- Azure API Management
- Azure Service Bus
- Microsoft Power Platform
- Microsoft Dynamics 365
- SharePoint
- Azure
- ADO
Werkwijze
Je werkt in een enthousiast, gemotiveerd team volgens Scrum en draagt bij aan het continu verbeteren van diensten en processen.
Eisen
- De kandidaat is minimaal 36 uur per week beschikbaar
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1-12-2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en en met 30-11-2027
- Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen
- Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd
- De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB
- De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 12 en 16 oktober
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring als developer in een Microsoft .NET omgeving en C#
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar ervaring met het ontwikkelen van API’s op Azure in .NET
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar relevante werk
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring met werken in Agile teams.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Azure Cosmos DB en Azure SQL.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van api’s met Azure Api Management.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het maken van e2e testen met playwright.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar
- De kandidaat beschikt over minimaal een jaar ervaring met python en Delta lake.
- De kandidaat beschikt over een academisch of hbo werk- en denkniveau
- De kandidaat beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal of Engelse taal
- De kandidaat beschikt over een MS Visual Studio licentie. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken). Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen). Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen). Leergierig (goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te proberen)
Wensen
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante ervaring het optimaliseren van performance, concurrency en threading.
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante ervaring met Kubernetes, containerplatformen en multi cloud.
- De kandidaat heeft meer dan 5 jaar
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante ervaring met het bouwen van applicaties in Azure Functions.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ICT werk
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.