In het kort
Assetmanager Wegen en Openbare Verlichting bij Gemeente Noardeast-Fryslan in Dokkum. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot en met 6 september 2026.
Functieomschrijving
Als assetmanager Wegen en Openbare Verlichting ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van alle gemeentelijke verhardingen en aanverwante assets. Je vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare beheer- en onderhoudsprogramma’s en zet dit om in concrete plannen en programma’s.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Beheer en planning: Opstellen van beheerplannen, meerjarenonderhoudsplanningen en investeringsprogramma’s op basis van assetmanagementprincipes.
- Afbakening en afwegingen: Maken van afwegingen tussen prestaties, risico’s, kosten en duurzaamheid.
- Uitvoering en opdrachtgever: Optreden als opdrachtgever voor vervangingsprojecten en bewaken van uitvoering.
- Vertaling van beleid: Vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare beheer- en onderhoudsprogramma’s.
Advies en samenwerking
- Advisering: Adviseren van bestuur, management en collega’s over beheer- en investeringskeuzes.
- Stakeholders: Nauw samenwerken met inwoners, nutsbedrijven en andere externe partners aan een toekomstbestendig wegennet.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Built Environment, Assetmanagement of een vergelijkbare richting
- Ervaring met het beheer van wegen of andere infrastructurele assets
- Kennis van assetmanagement (bij voorkeur conform ISO 55000), wegenbeheer en relevante wet- en regelgeving
Wensen
- Ervaring met beheersystemen zoals Geovisia of vergelijkbare software
- Ervaring met assetmanagement binnen een gemeente
Competenties
Strategisch denken
Analytisch vermogen
Adviesvaardigheid
Stakeholdermanagement
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
