Functie
Als Assistent projectmanager ondersteun je de senior manager en trek je zelfstandig verschillende deelprojecten.
Dagelijkse werkzaamheden
- Voorbereiden en voorzitten van bijeenkomsten en overleggen zoals teamvergaderingen.
- Verzamelen en opstellen van beheeradviezen voor de projectgebieden.
- Organiseren van verbinding tussen inhoudelijke visie op beheer en de projectgebieden.
- Fungeren als in- en extern aanspreekpunt voor het beheer.
- Verantwoordelijk voor administratief en financieel beheer van het project, inclusief opstellen, afstemmen en (laten) plaatsen in een zaaksysteem voor bestuurlijke besluitvorming.
- Zelfstandig oppakken van deelprojecten.
- Constante aandacht voor ecologie, natuur en klimaat.
In het kort
- Thematrekker programma duurzaamheid: gezonde stad, energie, circulariteit.
- Secretaresse Programmatafel.
- Werkgroep Netcongestie.
- Werkgroep Uitvoering, Beheer en Overdracht.
Eisen
- HBO/WO-werk- en denkniveau
- Affiniteit met groen, water en beheer
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het afstemmen en communiceren van belanghebbenden
- Aantoonbare ervaring in projectmatig werken in een politiek gevoelige omgeving
Competenties
Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan rnconceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van rnanderen en neemt de consequenties
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
