Jouw functie
Je migreert on-premise workloads naar Azure Native met Infrastructure-as-Code en geeft gevraagd en ongevraagd advies over risico’s, beheerimpact en verbeteringen rondom Azure. Je lost complexe storingen op, ook wanneer niet alle componenten en actoren vooraf bekend zijn, en je kijkt daarbij verder dan eigen beheerde componenten en betrekt anderen waar nodig.
Belangrijke werkzaamheden:
- Ontwerpen en uitvoeren van migraties naar Azure Native via IaC
- Adviseren over risico’s, beheerimpact en verbeteringen
- Troubleshooten van complexe incidenten
- Vastleggen van technische verzoeken in calls en terugkoppeling aan de opdrachtgever
- Zorgvuldige overdracht en opstellen van documentatie na testen en installatie van nieuwe netwerkcomponenten
- Regelmatig overleg met je senior en fungeren als aanspreekpunt voor interne afdelingen
- Draaien in projectteams en presteren onder tijdsdruk om afgesproken resultaten te behalen
Jouw profiel
- Bereid incidenteel buiten kantoortijden te werken wanneer nodig
- Goed overzicht en logisch redeneervermogen
- Leert nieuwe technieken en producten snel eigen maken
- Actief reageren op vragen en problemen; klant- en resultaatgericht
- Altijd oog voor beveiliging van de gemeentelijke omgeving en data
- Kan zowel zelfstandig werken als in teamverband
- Beheerst Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven
- Handelt resultaatgericht en integer; heeft een representatieve uitstraling en communiceert helder
- Sterk analytisch vermogen, flexibel, stressbestendig en proactief
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (hybrid) Cloud Engineer in een organisatie met meer dan 5000 gebruikers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt werkervaring met ALZ, WAF EN CAF, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
- Je bent in bezit van een Microsoft Azure Administrator (AZ-104) certificaat
Wensen
- Je hebt werkervaring met de volgende IT systemen
- Terraform
- Beheer van Azure DevOps
- Azure Backup
- CICD pipelines
- Je hebt werkervaring met het ontwikkelen en managen van Azure policies
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
