In het kort
Azure Testcoördinator-manager bij Tweede Kamer der Staten-Generaal in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als Azure Testcoördinator-manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren, plannen, begeleiden en bewaken van alle testactiviteiten rondom de demigratie van bedrijfsapplicaties naar het FlexInfra-platform en de testactiviteiten rondom het beschikbaar stellen van platformfunctionaliteiten. Je vormt de schakel tussen applicatiebeheerders, applicatie-eigenaren, het transitieteam, het platformteam en de verschillende infrastructuurteams. Je voert de integrale regie op alle testactiviteiten binnen de migratie van bedrijfsapplicaties en de validatie van platformfunctionaliteit. De rol omvat het managen van afhankelijkheden tussen diverse teams en het bewaken van de voortgang van testactiviteiten die direct verbonden zijn met de migratieplanning. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, plannen, kwaliteitsbewaking en aansturen van deze testactiviteiten. De belangrijkste uitdaging is het organiseren en beheersen van testactiviteiten in een omgeving waarin zowel de onderliggende infrastructuur als de applicaties gelijktijdig veranderen.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Testmanagement:
- Samen met de applicatie-eigenaar opstellen en onderhouden van testplannen
- Samen met de applicatie-eigenaar definiëren van testscenario’s en acceptatiecriteria
- Opstellen van testproces en planningen
- Bewaken van de voortgang van testactiviteiten
- Rapporteren over kwaliteit, voortgang en risico’s
- Coördinatie:
- Coördineren van testen met applicatiebeheerders en platformengineers
- Afstemmen van testmomenten met project- en transitieteams
- Begeleiden van de diverse testen
- Zorgdragen voor tijdige oplevering van testresultaten
- Kwaliteitsborging:
- Bewaken van entry- en exitcriteria
- Registreren en opvolgen van defecten
- Analyseren van bevindingen en risico’s
- Adviseren over acceptatie of afkeuring
- Stakeholdermanagement:
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor testvraagstukken
- Organiseren van voortgangs- en defectoverleggen
- Escaleren van blokkades richting projectmanagement
- Afstemming met infrastructuurteams en platformteams
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als Test Coördinator of Testmanager
- Aantoonbare ervaring binnen complexe ICT-projecten
- Aantoonbare ervaring met migratie- en transitieprojecten
- Aantoonbare ervaring met keten- en integratietesten
- Aantoonbare ervaring met gebruikersacceptatietesten
- Aantoonbare ervaring met defectmanagement
- Aantoonbare ervaring in samenwerking met applicatiebeheerders en infrastructuurteams
- Passende certificering, waaruit blijkt over voldoende kennis te beschikken op het gebied van testmethodiek
- Passende certificering, waaruit blijkt over voldoende kennis te beschikken op het gebied van Azure hybride Cloud omgeving
- Competenties
- Leiderschap: Neemt eigenaarschap van gevraagde resutaten/test activiteiten
- Regie en coordinatie: Je kan meerdere stakeholders tegelijk aansturen, zorgt voor voortgang en bewaking van prioriteiten
- Samenwerkingsgericht: Je werkt goed samen met engineers, teams en stakeholders
- Resultaatgericht: Je houdt het einddoel scherp en bewaakt de voortgang
- Proactief: Je neemt initiatief en anticipeert op mogelijke obstakels signaleert verbeteringen en initieert deze binnen de afgesproken kaders
- Stressbestendig: Je kunt met meerdere onderwerpen tegelijk bezig zijn, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt
- Communicatief vaardig: Kan duidelijk en helder communiceren met technische en niet‐technische stakeholders
- Besluitvaardig: Durft bevindingen te escaleren en duidelijk advies te geven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.