Position
Senior Backend Developer
Role overview
Design, build and maintain production-ready backend services and APIs using .NET on Microsoft Azure. Deliver secure, high-performing systems, implement event-driven architectures, and take features end-to-end from discovery through deployment and monitoring.
What you will do
- Design, build and maintain production-ready backend services using .NET on Azure
- Develop and administer APIs, libraries and server-side integration
- Implement event-driven and messaging-based systems (e.g., Kafka) and cloud-native services on Azure
- Write clean, maintainable code with strong tests, documentation and sensible patterns
- Drive technical decision-making regarding trade-offs, performance, reliability and cost
- Own features end-to-end: discovery, design, implementation, testing, deployment and monitoring
- Debug, troubleshoot and provide remedies for system issues
- Collaborate closely with developers, frontend specialists, DevOps and stakeholders to deliver complete solutions
Skills & experience
- At least five years of experience as a backend developer
- Strong experience with .NET Core and C#
- Hands-on experience with Microsoft Azure (Functions, Key Vault, Application Insights, Container Apps, Service Bus, Event Grid)
- Experience with event-driven architectures and messaging systems such as Kafka or similar platforms
- Experience with Infrastructure as Code (IaC), CI/CD pipelines and container technologies (Docker, Kubernetes)
- Familiarity with Agile/Scrum product lifecycle approaches
- Proactive communicator who champions code quality, security and performance and shares knowledge openly
Preferred
- Work experience in the energy sector is preferred but not mandatory
Practical information
- Office presence: Amsterdam, 1–2 days per week (often Wednesday, can be discussed)
- Languages: Dutch speaking is required
- CV: Can be submitted in Dutch or English
Eisen
- Net core 5 jaar
- Azure 5 jaar
- IaC (Infrastructure-as-Code) 5 jaar
- KAFKA 5 jaar
- Key vaults
- Kubernetes 5 jaar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.