Functie
Developer / Lead Developer Overstapportaal
Functieomschrijving
Je voert aanpassingen uit aan het Overstapportaal om een efficiëntere afhandeling van overstapaanvragen te realiseren. De aanpassingen betreffen zowel front-end (presentatie en gebruiksvriendelijkheid) als met name back-end (koppelingen met bedrijfsapplicaties en databases), waaronder het ophalen en terugsturen van gegevens en het samenstellen van aanbiedingen en documenten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van backend-aanpassingen aan het webportaal.
- Vertalen van eisen naar te maken items voor verschillende SCRUM-sprints (in de rol van Lead Developer na overleg met de Product Owner).
- Ondersteuning bij automatisering van teststraten en implementatie/ondersteuning van Selenium-testen.
- Verminderen van handmatige afhandeling van aanbiedingsaanvragen en oplossen van technical debt.
- Monitoring van performance van het Overstapportaal.
- Doorvoeren van tekstuele aanpassingen in het Content Management Systeem.
- Implementeren van aanpassingen die verplicht zijn vanuit WCAG-richtlijnen.
Belangrijke backlog-items (voorbeelden)
- Verbeteringen Helpdesk en Gebruikersbeheer portaal voor medewerkers.
- Digitaliseren overstapproces grote beleggers fase 3.
- Digitaliseren uitvoering HR Arrest Woz fase 3.
- Oplossen technical debt.
- Implementatie en ondersteuning bij Selenium-testen.
- Verminderen hoeveelheid handmatige afhandeling aanbiedingsaanvragen.
- Ondersteuning automatisering nieuwe teststraten.
- Monitoring van performance Overstapportaal.
- Verschillende tekstuele aanpassingen in het CMS.
- Aanpassingen conform WCAG-richtlijnen.
Samenwerking en werkwijze
Je werkt in (één of meerdere) SCRUM-teams en maakt deel uit van een integraal ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek. Je werkt nauw samen met andere IT-teams voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel productie- als testomgevingen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (10+ jaar) als back end developer
- De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het programmeren van webportalen en koppelvlakken met bedrijfsapplicaties
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als ontwikkelaar met Emacs, Python, Django, Git, PostgreSQL, DRF, Selenium, JIRA, Postman, GitLab, Sphinx, Weasyprint, OAuth, openpyxl, virtualenv en Linux
- De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring als ontwikkelaar bij de lokale overheid
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo-diploma in de richting van Informatica Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een G4 gemeente
- De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van de bedrijfsapplicatie Hermes
- De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met architectuurprincipes en datamanagement
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring van het Amsterdamse Erfpachtstelsel
Competenties
Analytisch vermogen Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Klantgerichtheid Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
