Functie
Ervaren .NET Developer (back-end) — je werkt aan de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), inclusief het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en migraties tussen versies.
Wat ga je doen?
- Bijdragen aan migratieprojecten, bijvoorbeeld van BVID-2 naar BVID-3.
- Implementeren van wijzigingen voortkomend uit (Europese) wet- en regelgeving.
- Verbeteren van de kwaliteit van applicaties door technische verbeteringen en het realiseren van nieuwe functionele behoeften.
- Samenwerken binnen een DevOps-team en werken volgens scrum.
Wie ben jij?
- Ervaren .NET back-end developer.
- Je houdt van aanpakken en hebt goede, concrete ideeën.
- Je kunt uitstekend ideeën van anderen adopteren en daarmee de teamdynamiek versterken.
- Je floreert in een dynamische werkomgeving.
Werktijden en overige voorwaarden
- Hybride werken: het team werkt ongeveer twee dagen per week op locatie (afstemming in het team).
- Piket: deelname aan on-call werkzaamheden circa 2–4 keer per jaar.
- Werkwijze: teams werken met scrum; er zijn bijeenkomsten op locatie en kwartaal sessies.
Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met .NET Development
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met REST API Development
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Containerization
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring microservices en messaging-technieken
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een DEVops omgeving en daarmee een DevOPS mindset
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 werkervaring met RabbitMQ of soort gelijke messaging technieken
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain driven design
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en/of OpenShift
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of soort gelijke CI/CD tooling
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en logging tooling zoals Elastic/Kibana
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring testautomatisering (unittests, integratietest, apitests)
Competenties
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke rninformatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te rnnemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie rnte behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van rnnieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het rngemeenschappelijke resultaat
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, rnmeningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling rnen schriftelijk duidelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
