In het kort
Bedrijfsarts bij Erasmus MC in Rotterdam. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 11 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 28 augustus 2026.
Functieoverzicht
Aard van de functie: Fulltime. Twee dagen per week ingezet bij D&A; overige tijd inzet over meerdere thema’s.
Doel: Zorgdragen voor preventieve en curatieve maatregelen met betrekking tot arbozorg, reïntegratie- en verzuimbegeleiding op individueel en organisatieniveau. Het houden van spreekuren, ontwikkelen, opstellen, implementeren en beheren van adviezen op het eigen vakgebied en bijdragen aan beleid.
Belangrijkste taken en resultaatgebieden
- Diagnose en behandeling: Voert arbeidsomstandigheden- en verzuimspreekuur; diagnosticeert en analyseert arbeidsrelevante problemen en beroepsziekten; treedt op als casebegeleider en medisch casemanager; overlegt periodiek met de klant over voortgang verzuimtraject; rapporteert aan werknemer, werkgever, behandelend arts, verzekeringsgeneeskundige en relevante derden.
- Verwijzing: Medisch verantwoordelijk voor verwijzing naar dienstverleners binnen de afdeling Arbo & Milieu; vervult rol van behandelaar/verwijzer conform beroepsleidraad.
- Voorlichting en preventie: Voert aanstellingsonderzoeken uit en adviseert opdrachtgevers; voert individuele en groepsgerichte onderzoeken uit in het kader van Periodiek Medisch Onderzoek (PMO); zet bedrijfsgeneeskundige voorlichtingsprogramma’s op en voert deze uit; meldt beroepsziekten intern en aan het NCvB.
- Beleid en advies: Volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied; onderkent organisatorische risico’s en stelt actieplannen op in overleg met kerndeskundigen (o.a. binnen RI&E); adviseert over en voert arbeidsomstandigheden- en reïntegratiebeleid uit; coördineert interne klantbesprekingen; adviseert over uitvoering PMO en geeft beleidsadviezen op basis van resultaten; draagt bij aan onderzoeken, kwaliteitsmetingen en audits; vertaalt relevante wet- en regelgeving naar de organisatie; adviseert over toepassing van aanvullende medische regelingen binnen personeelsbeleid; draagt bij aan visieontwikkeling en aan het jaarverslag van de afdeling; neemt deel aan overleg en implementatie van beleid.
- Onderzoek en onderwijs: Genereert vragen voor wetenschappelijk onderzoek; verzorgt onderwijs aan co-assistenten en medisch studenten; draagt bij aan opleiding van (para)medische professionals; verzorgt deskundigheidsbevordering, intervisie en intercollegiale toetsing; volgt bij- en nascholing.
- Overige taken: Kan binnen kaders optreden als gemachtigde van de Raad van Bestuur; verleent opvang bij prik- en spataccidenten (risicoinschatting en overleg met relevante specialisten); adviseert leidinggevenden en medewerkers over besmettelijkheid bij infectieziekten en consequenties voor werk en patiëntenzorg; biedt in afstemming met de SEH eerste hulp bij kleine ongevallen en lichte aandoeningen.
Speelruimte en verantwoordelijkheid
Legt verantwoording af aan de leidinggevende over de kwaliteit van diagnose en behandeling, de inhoud van (beleids)adviezen en bijdragen aan onderzoek en onderwijs. Werkt binnen kaders van kwaliteitseisen, wet- en regelgeving, professioneel statuut, richtlijnen en protocollen. Neemt beslissingen over diagnose en indicatiestelling, beroepsspecifieke behandelplannen en inhoud van adviezen en bijdragen aan onderzoek en onderwijs.
Contacten
- Collega’s en kerndeskundigen voor plan van aanpak, consultatie, verwijzing en advies
- Medewerkers/cliënten voor informatie, diagnostiek, behandeling, preventie en begeleiding
- Studenten en vakgenoten voor onderwijs
- Onderzoekers voor afstemming over rol in wetenschappelijk onderzoek
- Interne partijen voor toelichting en advies over (beleids)plannen
- Klantorganisaties op alle niveaus en beleidsmakers binnen de organisatie
- Vakgenoten (medici) en derden over toepassing van beleid en begeleiding
- Partijen bij optreden als gemachtigde van de Raad van Bestuur (bijv. bezwaar- en beroepszaken, inspecties)
Kennis
- Kennis van ontwikkelingen in het vakgebied en verwante vakgebieden/medische specialismen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en protocollen
- Kennis van methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek
- Kennis van de organisatie (werkcontext)
Vaardigheden
- Diagnosticeren en analyseren van arbeidsrelevante problematiek
- Zorgdragen voor aanpak van problemen in multidisciplinair verband
- Omgang met medewerkers en cliënten
- Geven van onderwijs en instructie
- Uitvoeren van intervisie en intercollegiale toetsing
- Opstellen en uitbrengen van (beleids)adviezen
- Hanteren van beroepsgeheim en vertrouwelijkheid; balanceren van organisatie- en individuele belangen
- Onderkennen en scheiden van eigen normen en waarden van die van werknemer en werkgever
- Actieve bijdrage leveren aan gezamenlijke resultaten en probleemoplossing
- Kansen signaleren en proactief handelen
- Resultaatgerichtheid: gericht op behalen van resultaten en ingrijpen bij tegenvallende resultaten
Functiecompetenties
- Oordeelsvorming: Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
- Overtuigingskracht: Anderen proberen te overtuigen en instemming verkrijgen met juiste argumenten en methode.
- Onafhankelijkheid: Een eigen koers varen en handelen meer op basis van eigen overtuiging dan om anderen te behagen.
- Kwaliteitsgerichtheid: Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en hiernaar handelen.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun – Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun – Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (basisset) - 5 jaar Maagsonde: Inbrengen via mond, neus en keelholte (basisset) - 5 jaar Medisch rekenen - 5 jaar Perifere i.v.canule: inbrengen en aansluiten perifeer infuus (basisset) - 5 jaar Plafond tilliften (Maxi Sky) - 5 jaar Rectumcanule: Inbrengen (basisset) - 5 jaar Sondevoeding: toedienen (basisset) - 5 jaar Toedienen van kort houdbaar bloed en bloedproducten (basisset) - 5 jaar Uitzuigen mond-, neus-, keelholte (basisset) - 5 jaar Venapunctie (basisset) - 5 jaar Vingerprik (basisset) - 5 jaar Voedingspompen - 5 jaar Zuurstof toedienen (Basisset) - 5 jaar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.