In het kort
Bedrijfsarts bij Erasmus MC in Rotterdam. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 10 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 25 september 2026.
Functie
Aard en inzet: Fulltime functie. Twee dagen per week ingezet bij D&A; de overige tijd inzetbaar over meerdere thema’s.
Doel van de functie
Zorgdragen voor preventieve en curatieve maatregelen op het gebied van arbozorg, reïntegratie- en verzuimbegeleiding op individueel en organisatieniveau. Uitvoeren van spreekuren en ontwikkelen, implementeren en beheren van vakinhoudelijke adviezen. Levering van bijdragen aan afdelings- en organisatiebeleid.
Resultaatgebieden
- Diagnose en behandeling: Voeren van arbeidsomstandigheden- en verzuimspreekuur; diagnosticeren en analyseren van arbeidsrelevante problemen en beroepsziekten; optreden als casebegeleider en medisch casemanager in multidisciplinair verband; periodiek overleg over voortgang verzuimtrajecten en rapporteren naar relevante partijen.
- Verwijzing: Medisch verantwoordelijk voor verwijzing naar relevante dienstverleners binnen de organisatie; vervullen van de rol van behandelaar/verwijzer conform beroepsleidraden.
- Voorlichting en preventie: Uitvoeren van aanstellingsonderzoeken en adviseren; uitvoeren van individueel en groepsgericht Periodiek Medisch Onderzoek (PMO); opzetten en uitvoeren van bedrijfsgeneeskundige voorlichtingsprogramma’s; melden van beroepsziekten intern en aan het NCvB.
- Beleid en advies: Volgen van ontwikkelingen op het vakgebied; onderkennen van organisatorische risico’s en opstellen van actieplannen voor preventieve maatregelen in afstemming met kerndeskundigen (o.a. RI&E); adviseren en uitvoeren van arbeidsomstandigheden- en reïntegratiebeleid; coördineren van interne klantbesprekingen; bijdragen aan beleidsadviezen, kwaliteitsmetingen, audits en vertaling van wet- en regelgeving naar de organisatie.
- Onderzoek en onderwijs: Genereren van vragen voor wetenschappelijk onderzoek; verzorgen van onderwijs aan co-assistenten en studenten; bijdragen aan opleiding van (para)medische professionals; verzorgen van deskundigheidsbevordering, intervisie en intercollegiale toetsing; volgen van bij- en nascholing.
- Overige taken: Opvangen van prik- en spataccidenten en beoordelen van risico’s; adviseren over besmettelijkheid bij infectieziekten en de consequenties voor werk en patiëntenzorg; verlenen van eerste hulp bij kleine ongevallen en lichte aandoeningen; kunnen optreden als gemachtigde van de Raad van Bestuur binnen de geldende kaders.
Speelruimte
Verantwoordelijk voor kwaliteit van diagnose en behandeling, inhoud van (beleids)adviezen en bijdrage aan onderzoek en onderwijs. Werkt binnen kaders van kwaliteitseisen, wet- en regelgeving, professioneel statuut en richtlijnen. Neemt beslissingen over diagnose, indicatiestelling, behandelplannen en inhoud van adviezen en bijdragen aan onderzoek en onderwijs.
Contacten
- Collega’s en kerndeskundigen voor afstemming en consultatie
- Medewerkers/cliënten voor informatie, begeleiding en diagnostiek
- Studenten en vakgenoten voor onderwijs
- Onderzoekers voor afstemming over rol in onderzoek
- Interne partijen voor toelichting en advisering van (beleids)plannen
- Klantorganisatie op alle niveaus en relevante beleidsmakers
- Vakkenoten en derden voor begeleiding en advies en bij bezwaar- en beroepszaken of inspecties
Kennis en vaardigheden
- Kennis: Kennis van het vakgebied en aanverwante specialismen; relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en protocollen; methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek.
- Vaardigheden: Diagnosticeren en analyseren van arbeidsrelevante problematiek; coördineren van multidisciplinaire aanpak; omgaan met medewerkers/cliënten; onderwijs en instructie geven; uitvoeren van intervisie en intercollegiale toetsing; opstellen van (beleids)adviezen; hanteren van beroepsgeheim en vertrouwelijkheid; scheiden van eigen normen/waarden en belangen van werknemer en werkgever; proactief signaleren en handelen; resultaatgericht werken.
Functiecompetenties
- Oordeelsvorming — op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken
- Overtuigingskracht — anderen overtuigen en instemming verkrijgen met passende argumentatie
- Onafhankelijkheid — eigen koers varen en handelen vanuit eigen overtuiging
- Kwaliteitsgerichtheid — hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun – Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun – Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (basisset) - 5 jaar Maagsonde: Inbrengen via mond, neus en keelholte (basisset) - 5 jaar Medisch rekenen - 5 jaar Perifere i.v.canule: inbrengen en aansluiten perifeer infuus (basisset) - 5 jaar Plafond tilliften (Maxi Sky) - 5 jaar Rectumcanule: Inbrengen (basisset) - 5 jaar Sondevoeding: toedienen (basisset) - 5 jaar Toedienen van kort houdbaar bloed en bloedproducten (basisset) - 5 jaar Uitzuigen mond-, neus-, keelholte (basisset) - 5 jaar Venapunctie (basisset) - 5 jaar Vingerprik (basisset) - 5 jaar Voedingspompen - 5 jaar Zuurstof toedienen (Basisset) - 5 jaar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.