In het kort
Data Governance Consultant DGW bij Provincie Zuid-Holland in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieoverzicht
Data Governance Consultant DGW
Je ondersteunt het programma bij het analyseren, concretiseren en verankeren van de DGW-aanpak. Je legt de verbinding tussen de vastgestelde datastrategie, Programma Start Architecturen (PSA’s), solutionarchitectuur, de huidige voortbrengingspraktijk en de businessimplementatie.
Kernverantwoordelijkheden
- Analyseren, concretiseren en borgen van datakwaliteit binnen de voortbrengingspraktijk.
- Ondersteunen bij het analyseren, concretiseren en verankeren van de DGW-aanpak.
- Ondersteunen bij het tot stand brengen, actualiseren, concretiseren en formeel laten accorderen van architectuurproducten.
- Richten op analyse, afstemming, governance en implementatievoorbereiding.
Samenwerking
Je werkt onder inhoudelijke regie van de programmaarchitect en in nauwe samenwerking met de Solutions Architect, programmamanagement, Business Implementatie, data- en informatieprofessionals, product owners, beheer, I&A en vertegenwoordigers uit de business.
Scope en beperkingen
De opdracht is nadrukkelijk gericht op analyse, afstemming, governance en implementatievoorbereiding. Je neemt geen architectuurverantwoordelijkheid over, maar ondersteunt de totstandkoming, actualisatie, concretisering en formele accordering van architectuurproducten.
Eisen
- Minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma
- Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring als adviseur, business-/informatieanalist of data governance consultant binnen complexe data- en informatievoorzieningstrajecten
- Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met data governance en datakwaliteit, waaronder metadata, data-eigenaarschap, kwaliteitscriteria en verantwoordelijkheden en datakwaliteitsborging binnen dataplatforms en pipelines, procesinrichting en het adviseren over rollen en verantwoordelijkheden
- Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met business- en informatieanalyse, waaronder het uitvoeren van GAP-analyses en het analyseren van samenhang tussen processen, data en informatieproducten
- Aantoonbare drie (3) jaar werkervaring met het interpreteren en toepasbaar maken van solution- of doelarchitecturen
- Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan
- Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties en/of aansturen organisatie . 8/16 DOS-2026-0003904 - Informatietransitie – Data Governance Consultant DGW
Wensen
- Minimaal een aantoonbaar behaald hbo- diploma 100%: afgeronde hbo-/wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, data/ICT of vergelijkbaar. 0%: wel een afgerond hbo-/wo-diploma, maar niet in een relevant vakgebied. Formule: toegekende score
- Mate van aantoonbare ervaring als adviseur, business- /informatieanalist of data governance consultant. Eis: minimaal drie (3) jaar 100%: meer dan negen (9) jaar aantoonbare relevante werkervaring. 50%: meer dan zeven (7) tot en met negen (9) jaar. 0%: exact zeven (7) jaar. Formule: toegekende score
- Aantoonbare ervaring met data governance en datakwaliteit. Eis: minimaal drie (3) jaar Beoordeeld worden aard, omvang, complexiteit en resultaat van ervaring met metadata, data-eigenaarschap, kwaliteitscriteria, datacatalogi, conditionering, PDCA- borging en datakwaliteitsborging binnen dataplatforms en pipelines, procesinrichting en het adviseren over rollen en verantwoordelijkheden. De kandidaat onderbouwt dit met SMART beschreven referentieopdrachten. a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie
- Aantoonbare ervaring met business- /informatieanalyse en architectuurondersteuning Beoordeeld worden de kwaliteit en relevantie van ervaring met GAP-analyses, informatieketens, PSA’s en het verbinden van strategie, programma-/solutionarchitectuur en implementatie. De kandidaat onderbouwt dit met SMART beschreven referentieopdrachten. a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie
Competenties
Business- en informatieanalyse
Data governance en datakwaliteit
Architectuurondersteuning
Stakeholdermanagement
Implementatie- en veranderbegeleiding
Analytisch en conceptueel vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
