Functie
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het Fysieke Domein. Dit betreft onder andere bezwaren in het kader van Wabo, handhaving en APV, maar ook van de Woo, subsidiebesluiten en wet BRP-zaken.
Hoofdtaken
- Zorgvuldig heroverwegen en beoordelen van besluiten.
- Samenwerken met afdelingen die eerder bij besluitvorming betrokken waren.
- Beginnen van trajecten met een inhoudelijk en oplossingsgericht gesprek met bezwaarmakers.
- Het stellen van gerichte vragen om tot de kern van het probleem te komen en besluiten helder uit te leggen.
- Creatief zoeken naar haalbare tegemoetkomingen richting bezwaarmakers.
- Open en vriendelijk overleggen met betrokken collega’s en inwoners bij aanpassing van besluiten.
- Formele afhandeling van bezwaarschriften indien er geen informele oplossing wordt gevonden.
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij de rechtbank of treedt op als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een juridische richting
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het bestuursrecht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het behandelen van bezwaar- en beroepszaken
- Aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau in een juridische richting
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het bestuursrecht
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het behandelen van bezwaar- en beroepszaken
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
Competenties
Je doorgrondt de wet- en regelgeving
Je doorgrondt de (levens)verhalen achter de dossiers
Je lost problemen op door het gesprek te voeren
Je zet je goed onderbouwde oordeel kort en krachtig op papier, voor alle rnpartijen leesbaar en begrijpelijk
Je voelt je thuis in de rol van empathisch gesprekspartner
Je voelt je thuis in de rol van pragmatisch beoordelaar
Je voelt je thuis in de rol van juridische medewerker
Je acteert zorgvuldig
Je bent gericht op het vinden van oplossingen
Je bewaakt termijnen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
