Opdrachtomschrijving
De NIS2-richtlijn (vervolg op de huidige NIS-richtlijn) stelt strengere eisen aan cyberbeveiliging en meldingsvereisten voor incidenten. De zorgplicht wordt ingevuld via maatregelen uit de baseline informatiebeveiliging Overheid (BIO). Justid wil het leveranciersmanagement- en assetmanagementproces versterken. Doel van deze opdracht is het begeleiden van het proces richting een samenhangend beeld van de gewenste situatie met concrete resultaten en succescriteria.
Geleverde resultaten
- Ontwikkeling van een beleidskader: Op basis van NIS2-vereisten en het (eventuele) bestaande beleidskader wordt een normenkader voor Justid ontwikkeld met visie, uitgangspunten en afbakening voor leveranciers- en assetmanagement.
- Uitvoering van een fit/gap-analyse: Het normenkader wordt getoetst aan het huidige proces en er wordt in kaart gebracht waar maatregelen nodig zijn om aan het kader te voldoen.
- Uitwerking van een impactanalyse: Inzichtelijk maken van de gevolgen en omvang van de voorgestelde veranderingen voor de organisatie.
- Afhankelijk van besluitvorming aanvullende resultaten, waaronder:
- Ontwikkeling van een adoptie-/implementatieplan: Verdere uitwerking van plannen en ontwerpen voor de realisatiefase.
- Inventarisatie: Aanwezige leveranciers en assets in kaart brengen.
- Classificatie- en risicomodel: Uitwerking van een classificatie- en risicomodel.
- Procesuitwerking: Uitwerking van proces inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Uitvoering implementatieplan: Sturing geven aan uitvoering van het implementatieplan en monitoring van voortgang.
Eisen
- Kennis van projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Scrum/Agile of IPMA; aantoonbaar met certificaat en/of gevolgde opleiding.
- Kennis van verandermanagementmethodieken zoals ADKAR, COPAFIJTH, etc.
- Kennis van informatiebeveiligingsmodellen en NIS2.
- Affiniteit met inkoopprocessen, contractbeheer en KPI-bewaking.
- Ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma of BPMN voor inrichting van inkoop- en leveranciersprocessen.
- Relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Technische Bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring in projectmatig werken of een coördinerende rol (7 jaar).
- Aantoonbare ervaring binnen de publieke sector (5 jaar).
Wensen
- Aantoonbare ervaring bij een soortgelijke opdrachtgever.
- Idealiter overheidservaring om onder meer het inkoopproces met resellers eigen te kunnen maken.
- Voorkennis van leveranciersmanagement is een pré.
- Ervaring met een inkoop supply chain (leverancier van leverancier).
- Kennis van de NIS2/Cyberbeveiligingswet en de bijbehorende verplichtingen.
Competenties
- Analytisch: Snel nieuwe informatie eigen maken en complexe processen doorgronden.
- Communicatief sterk: Duidelijk communiceren met interne stakeholders op verschillende niveaus en beleid, procedures en werkafspraken vastleggen.
- Relatiemanagement en leiderschap: Projectteams motiveren en aansturen met nadruk op samenwerking en partnership.
- Oplossingsgericht en doortastend: Knelpunten onder druk oplossen en knopen doorhakken bij escalatie.
Eisen
- Kennis van projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Scrum/Agile of IPMA. Aantoonbaar met behulp van certificaat e/o gevolgde opleiding
- Kandidaat heeft kennis van verandermanagementmethodieken zoals ADKAR, COPAFIJTH, etc
- Kennis van informatiebeveiligingsmodellen en NIS2
- Affiniteit met inkoopprocessen, contractbeheer en KPI-bewaking
- Ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma of BPMN om inkoop- en leveranciersprocessen efficiënt in te richten
- Een relevante hbo- of wo-opleiding vereist, zoals Bedrijfskunde, Informatica of Technische Bedrijfskunde
- Aantoonbare ervaring in projectmatig werken of een coördinerende rol. (7 jaar)
- Aantooonbare ervaring binnen de publieke sector (5 jaar)
Wensen
- Justid is een IT-dienstverlener
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij een soorgelijke opdrachtgever
- Idealiter met overheidservaring om o.a. het inkoopproces met resellers, dat kenmerkend is voor de overheid, zich eigen te kunnen maken
- Kennis van de NIS2/Cyberbeveiligingswet en de bijbehorende verplichtingen
Competenties
Kandidaat beschikt over de volgende competenties
Analytisch: In staat om nieuwe informatie snel eigen te maken en complexe rnprocessen snel te doorgronden
Communicatief sterk: Duidelijk kunnen communiceren met interne stakeholders rnop verschillende niveaus. Ook competent zijn in het vastleggen van beleid, rnprocedures en werkafspraken
Relatiemanagement en leiderschap: Het kunnen motiveren en aansturen van rnprojectteams, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en partnership
Oplossingsgericht en doortastend: Onder druk knelpunten kunnen oplossen en rnknopen kunnen doorhakken bij escalatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.