Beleidsadviseur Erfgoed
Introductie
Wil jij cultureel erfgoed stevig neerzetten in ruimtelijke ontwikkelingen en zie jij tegelijk kansen om Breda, haar dorpen en het buitengebied een herkenbare identiteit te geven? Als Beleidsadviseur Erfgoed zorg je ervoor dat erfgoed een volwaardige plek krijgt in ruimtelijke ontwikkelingen. Je verbindt verleden, heden en toekomst en werkt vanuit kansen.
Wat ga je doen?
- Aanwijzen gemeentelijke monumenten — je bent verantwoordelijk voor het aanwijzen van gemeentelijke monumenten.
- Deelname aan overleggen — je neemt namens erfgoed deel aan intake- en omgevingstafels.
- Cultuurhistorische context — je brengt de cultuurhistorische context van ontwikkellocaties in beeld.
- Borging erfgoedbelangen — je borgt erfgoedbelangen vroegtijdig in ruimtelijke initiatieven en projecten.
- Beleidsvoorstellen en adviezen — je stelt beleidsvoorstellen en inhoudelijke adviezen op vanuit jouw expertise.
- Deskundige gesprekspartner — je bent een deskundige gesprekspartner voor collega’s in het ruimtelijk domein.
- Integrale samenwerking — je denkt mee in integrale trajecten en zoekt actief de samenwerking op.
Wat vragen wij?
- Opleiding en niveau — minimaal hbo denk- en werkniveau; een relevante opleiding zoals erfgoedstudies, bouwkunde of architectuurgeschiedenis.
- Ervaring — minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur bij een gemeente.
- Kennis — kennis van cultureel erfgoed, inclusief wetgeving en landelijke ontwikkelingen.
- Vaardigheden — je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk; je bent politiek-sensitief en weet belangen goed te wegen.
- Werkhouding — je neemt eigenaarschap, werkt graag hands-on, werkt verbindend samen en bent nieuwsgierig naar de Bredase context.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur
- Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring van cultureel erfgoed, inclusief wetgeving en landelijke ontwikkelingen
Wensen
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van erfgoedstudies, bouwkunde of architectuurgeschiedenis
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Competenties
Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk
Je bent politiek-sensitief en weet belangen goed te wegen
Je neemt eigenaarschap en werkt graag hands-on
Je werkt verbindend samen en bent nieuwsgierig naar de Bredase context
De datum 26 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken rnu (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
