Opdracht
Je treedt op als Beleidsadviseur Parkeren binnen het portfolio van gebiedsontwikkelingen. Je speelt een trekkersrol in beleid en projecten en fungeert als vraagbaak voor het team.
Jouw rol en verantwoordelijkheden
- Trekkersrol: leiden van parkeerbeleid binnen (lopende) gebiedsontwikkelingen en projecten.
- Vraagbaak: fungeren als aanspreekpunt voor het team op het gebied van parkeren.
- Toepassing van expertise: inzetten van deskundige kennis over parkeren bij gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen of de invoer van betaald parkeren.
- Beleidsadvies: opstellen van adviezen die aansluiten bij de vastgestelde Mobiliteitsstrategie 2040 en andere relevante beleidsdocumenten op het gebied van parkeren.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening
- Beschikbaar per 1 mei 2026 voor 8 tot 12 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek of ruimtelijke ordening
- Aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente,
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau civiele techniek of ruimtelijke ordening
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur ruimtelijke ordening bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur parkeren bij projecten in gemeentelijke binnenstedelijke gebiedsontwikkeling
Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, rnverwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is rnvoor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de rnvolgende competenties bezit
Je kunt goed samenwerken, je bent daadkrachtig en oplossingsgericht
Je bent politiek bestuurlijk sensitief
Je schrijft logische opbouwende en kernachtige beleidsstukken (over rnparkeervraagstukken)
Je hebt coachende vaardigheden voor begeleiding van starters en rnsparringpartner voor collega’s
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
