In het kort
Beleidsadviseur publieke gezondheid en preventie bij Gemeente Moerdijk in Zevenbergen. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De inschaling is FWG 45 (indicatie €2.800 – €4.100 bruto p/m). Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 05:00.
Functie
Inhuuropdracht: Beleidsadviseur Publieke Gezondheid en Preventie
Aantal uren: 28 uur per week
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor een breed pakket binnen het lokale gezondheidsbeleid.
- Je bereidt een nieuw gezondheidsonderzoek onder inwoners voor: afstemming onderzoeksopzet, eerste gesprekken met het onderzoeksbureau en onderzoek naar subsidiemogelijkheden (onder andere provincie).
- Je bent betrokken bij het huisartsenoverleg en zorgt voor verbinding tussen gemeente, eerstelijnszorg en andere relevante partners.
- Binnen het preventieve jeugdbeleid ben je verantwoordelijk voor het Lokaal Preventieoverleg Jeugd en verschillende regionale en lokale ketenaanpakken, waaronder “Kansrijke Start” en “Kind naar Gezond Gewicht”. Je neemt deel aan regionale overleggen en vertaalt gemaakte afspraken lokaal naar uitvoering.
- Je behandelt beleidsterreinen zoals de handhaving van alcoholbeleid en suïcidepreventie: je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, adviseert en zorgt voor samenhang met gemeentelijk preventie- en gezondheidsbeleid.
- Je levert waar nodig een bijdrage aan de uitvoering van GALA en IZA en bewaakt de verbinding tussen preventie, gezondheid, jeugd en de regionale zorgketen.
Jouw profiel
- Ervaren beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en/of welzijn.
- Je kunt snel zelfstandig dossiers overnemen.
- Ervaring met regionale samenwerking en ketenaanpakken.
- Je schakelt goed tussen beleid en uitvoering en brengt verschillende partners bij elkaar.
- Je beschikt over een integrale blik, bestuurlijke sensitiviteit en werkt resultaatgericht.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met de verantwoording over tijdelijke gelden vanuit de rijksoverheid, specifiek SPUK
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 45 (indicatie €2.800 – €4.100 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
