In het kort
Doorstroomcoach RBL West-Brabant bij Gemeente Breda in Breda. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 04:00.
Doel van de functie: Help jongvolwassenen (18–27 jaar) hun plek te vinden in onderwijs, werk of ontwikkeling. Als Doorstroomcoach ben je coach, regisseur en verbinder: je brengt jongeren, scholen, werkgevers en partners samen en werkt aan duurzame routes richting opleiding of arbeid.
Wat ga je doen?
Belangrijkste taken:
- Begeleiden van jongeren bij het vinden van een passende route naar onderwijs, werk of ontwikkeling.
- Opstellen en begeleiden van persoonlijk toekomstplannen samen met jongeren.
- Motiveren van jongeren om regie te nemen over hun eigen ontwikkeling.
- Voeren van regie over complexe casussen en bewaken van voortgang en gemaakte afspraken.
- Afstemmen met scholen, werkgevers, gemeenten en andere betrokken partners.
- Organiseren en leiden van casusoverleggen met betrokken organisaties.
- Onderzoeken van de situatie van jongeren op verschillende leefgebieden en inzetten van passende interventies.
- Actief bijdragen aan het voorkomen en terugdringen van voortijdig schoolverlaten.
- Adviseren van scholen en ketenpartners over vraagstukken rond onderwijs, doorstroom en arbeidsparticipatie.
- Signaleren van knelpunten in beleid of uitvoering en vertalen naar kansen voor verbetering.
- Bijdragen aan projecten en ontwikkelingen binnen het Doorstroompunt.
Geen dag is hetzelfde: de ene dag voer je een coachgesprek, de andere dag overleg je met onderwijsinstellingen, werkgevers of hulpverleningsorganisaties.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie, SJD of vergelijkbaar.
- Ervaring met het begeleiden van jongeren en jongvolwassenen.
- Kennis van de leefwereld en ontwikkelingsvraagstukken van jongeren.
- Kennis van onderwijs en arbeidsmarkt; bij voorkeur kennis van de regionale sociale kaart.
- Ervaring met het voeren van regie op complexe casussen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe partners.
- Een coachende en motiverende werkwijze.
- Een flexibele, betrokken en oplossingsgerichte houding; resultaatgericht en bereid buiten bestaande kaders te denken wanneer dat nodig is.
Eisen
- Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
- Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als doorstroomcoach, trajectbegeleider jongeren, participatiecoach jongeren, jongerencoach, RMC-consulent of een vergelijkbare functie
- Uw kandidaat heeft aantoonbare minimaal 1 jaar ervaring in de samenwerking met onderwijsinstellingen en/of ketenpartners binnen het sociaal domein
Wensen
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het mbo, voortijdig schoolverlaten (VSV), RMC of Doorstroompunt
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van casusregie waarbij verschillende domeinen worden verbonden door middel van concrete werkzaamheden en/of projecten. Onder domeinen worden verstaan: onderwijs, werk, zorg en gemeentelijke voorzieningen
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Competenties
Coachend en motiverend
Outreachend en verbindend
Zelfstandig en resultaatgericht
Communicatief sterk
In staat regie te voeren in complexe casuïstiek
Dinsdagmiddag 13 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij rnverzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
