In het kort
Doorstroomcoach bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00.
Functie: Doorstroomcoach
Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijs. Je ondersteunt hen bij het behalen van een startkwalificatie of bij de stap naar een passende en duurzame werkplek.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken
- Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar
- Voeren van preventieve gesprekken om schooluitval te voorkomen
- Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten
- Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie
- Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding
- Samen met jongeren knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen
- Waar nodig doorverwijzen naar passende hulp of ondersteuning
- Afleggen van huisbezoeken
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het traject
- Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid
- Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen
- Stimuleren van samenwerking met scholen en ketenpartners
- Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld
Doel van de functie
Het doel is het terugdringen en voorkomen van schooluitval en het bieden van perspectief aan jongeren tot 27 jaar. Je begeleidt jongeren richting een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek en draagt daarmee bij aan een kansrijke toekomst voor jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen.
Aansturing en werkwijze
Je werkt zelfstandig aan eigen trajecten en voert regie op de ingezette ondersteuning. De dagelijkse uitvoering vindt plaats in nauwe samenwerking met collega’s binnen het team en met ketenpartners uit onderwijs, zorg en arbeid. Casuïstiek wordt waar nodig gezamenlijk besproken in casus- en jongerenoverleggen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van jongeren binnen het sociaal domein en/of onderwijs
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op individuele trajecten van jongeren, waarbij is samengewerkt met meerdere betrokken partijen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen voor jongeren en het voeren van procesregie op deze trajecten
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het begeleiden en coachen van jongeren richting onderwijs, een startkwalificatie en/of een duurzame werkplek
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuim, voortijdig schoolverlaten en/of doorstroom van jongeren binnen het onderwijs
- Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek rondom jongeren, waarbij de kandidaat gesprekken heeft gevoerd met jongeren en/of ouders, knelpunten heeft geïnventariseerd en passende ondersteuning of vervolgstappen heeft ingezet
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van procesregie op trajecten van jongeren, waarbij is samengewerkt met onderwijs én ketenpartners binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met de Wet van school naar duurzaam werk en de daaruit voortvloeiende taken en verantwoordelijkheden voor Doorstroompunten
Competenties
Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart
Je kent de verschillende partijen binnen onderwijs, zorg en arbeidsmarkt en rnweet deze effectief te betrekken bij het vinden van een passende rnvervolgstap voor jongeren
Sterke communicatieve vaardigheden: je weet gemakkelijk contact te leggen rnmet jongeren, ouders en ketenpartners
Goed inlevingsvermogen: je luistert goed en kunt aansluiten bij de situatie rnen behoeften van de jongere
Stressbestendig: je houdt overzicht bij complexe casuïstiek
Zelfstandig: je stelt prioriteiten en neemt zelfstandig regie om jongeren rnte begeleiden naar een passende en duurzame vervolgstap
Resultaatgericht: je stelt prioriteiten en neemt regie om jongeren te rnbegeleiden naar een passende en duurzame vervolgstap
Goede schriftelijke vaardigheden: je legt gesprekken, afspraken, signalen rnen voortgang zorgvuldig en duidelijk vast en kunt trajectplannen helder rnformuleren
Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving: je bent rncultuursensitief, staat open voor verschillende achtergronden en rnleefwerelden en weet jouw begeleiding hierop af te stemmen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 8 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
