In het kort
Leerplichtambtenaar bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00.
Functietitel
Ervaren leerplichtambtenaar — 36 uur per week (inzet in verband met ziekte-/zwangerschapsvervanging). De inzet is gericht op het behandelen en voortzetten van bestaande leerplicht- en verzuimcasuïstiek.
Wat ga je doen?
- Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim.
- Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en andere betrokken partijen.
- Zelfstandig behandelen van toegewezen complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek.
- Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en bepalen en uitvoeren van passende vervolgstappen binnen geldende kaders.
- Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van toezicht en handhaving van de Leerplichtwet.
- Opmaken van Halt-proces-verbaal en proces-verbaal indien de casuïstiek daartoe aanleiding geeft.
- Behandelen van beroepen op vrijstellingen.
- Begeleiden en behandelen van casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters.
- Registreren en bijhouden van casuïstiek in JVS.
- Deelnemen aan voor de uitvoering relevante werk- en casuïstiekoverleggen.
- Waar nodig beantwoorden van inhoudelijke vragen van startende collega’s.
Samenwerking
Je werkt samen met scholen, jongeren en ouders/verzorgers, jeugdhulp en andere betrokken ketenpartners.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek, waaronder het voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen
- Aantoonbare werkervaring met toezicht op en handhaving van de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en het inzetten van passende vervolgstappen
- Aantoonbare werkervaring met de begeleiding en aanpak van (dreigende) thuiszitters
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek
- Aantoonbare werkervaring met handhaving van de Leerplichtwet en het inzetten en afhandelen van passende handhavende maatregelen
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van verzuimmeldingen, het opmaken van Halt Proces Verbaal en/of Proces Verbaal en het behandelen van beroepen op vrijstellingen
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking rondom leerplicht en schoolverzuim, met onder andere scholen, jeugdhulp en overige relevante ketenpartners
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het JVS-systeem
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van social work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of vergelijkbaar
Competenties
Communicatief vaardig
Werkt klantgericht
Kan zich aanpassen aan de gemeentelijke normen en waarden
Collegiaal
In staat tot een open, oprechte en transparante omgang
Kan onderhandelen in complexe situaties
Kent de rol van de leerplichtambtenaar in deze casuïstiek
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 8 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
