Functie
Als beleidsadviseur volg en signaleer je relevante (beleids)ontwikkelingen en adviseer je bestuur en collega’s over inhoudelijke beleidsthema’s. Je informeert over relevante effecten, beleidsdoelstellingen en mogelijke interventies en legt verbindingen met beleidsvelden buiten het sociaal domein.
Opdracht en werkomgeving
Je werkt binnen de keten kansrijk opgroeien en richt je als beleidsadviseur jeugd binnen het sociaal domein op (boven)regionale transformatie. Vanuit Ede als thuisbasis werk je met gemeenten binnen en buiten Jeugdhulpregio JeugdFV, onder meer aan de transformatie van JeugdzorgPlus en Essentiële Functies. Je hebt contact met gecertificeerde instellingen en levert een bijdrage aan de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
Taken en verantwoordelijkheden
- Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsadviezen.
- Adviseren van bestuur en collega’s over effecten, doelstellingen en interventies.
- Leggen van verbindingen tussen (jeugd)beleid en andere beleidsvelden.
- Toepassen van projectleidersvaardigheden bij onderwerpen die daarom vragen.
- Samenwerken met gemeenten, regio’s en gecertificeerde instellingen.
Gewenst profiel
- Ervaring met projectmatig werken.
- Kennis van en ervaring met jeugdhulptransformatie, JeugdzorgPlus, Essentiële Functies, Hervormingsagenda Jeugd of vergelijkbare dossiers is gewenst.
- Sterke verbindende vaardigheden tussen politiek, beleid en uitvoering.
- Snel schakelen bij actuele ontwikkelingen, creatief en proactief denken, pragmatische instelling.
Uren
Gemiddeld 20 uur per week (ter vervanging bij tijdelijke uitval).
Eisen
- Je beschikt over minimaal een hbo-diploma
- Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
- Ervaring met projectmatig werken en het toepassen van projectleidersvaardigheden
Wensen
- Je hebt kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd en (boven)regionale samenwerking
- Intergemeentelijke samenwerking (IGS) JeugdFV
- Vertegenwoordiging namens Jeugdhulpregio JeugdFV in bovenregionale overleggen (G7) en zorgdragen voor afstemming tussen bovenregionale en regionale ontwikkelingen, inclusief bestuurlijke afstemming
- Kerngroep Bovenregionale Expertisenetwerk jeugdhulp in Gelderland (BOEG)
- Project Essentiële Functies
- Project Transformatie JeugdzorgPlus
- Project Crisis
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeente of andere jeugdzorgorganisatie
- Je hebt ervaring met intergemeentelijke samenwerkingsverbanden
- Aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s
Competenties
Analytisch vermogen
Probleemoplossend denken
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgerichtheid
Besluitvaardigheid
Politieke sensitiviteit
Samenwerken
Teamspeler
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
