In het kort
Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid bij Gemeente Krimpen aan den IJssel in Krimpen Aan Den Ijssel. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 6. De salarisindicatie is €87,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00.
Functie
Ervaren beleidsprofessional (tijdelijk)
Rolomschrijving
U draagt binnen het team inhoudelijk bij aan de actualisatie en bestuurlijke gereedmaking van de conceptnota Inclusie en Toegankelijkheid (Lokale Inclusie Agenda, LIA). U verwerkt adviezen van stakeholders, aanbevelingen uit het rekenkamerrapport over toegankelijkheid, noodzakelijke onderdelen voortvloeiend uit het VN-verdrag Handicap en actuele bestuurlijke wensen en vertaalt dit naar een samenhangend, uitvoerbaar en bestuurlijk gedragen beleidsvoorstel. Tevens ondersteunt u de ambtelijke voorbereiding en begeleiding van het bestuurlijke besluitvormingsproces en initieert u de eerste fase van implementatie na vaststelling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Actualiseren en aanscherpen van de conceptnota inclusie en toegankelijkheid (LIA).
- Verwerken van ontvangen adviezen, aanbevelingen en bestuurlijke wensen in het beleid.
- Bijdragen aan en faciliteren van interne en externe afstemming; vertalen van opbrengsten naar een samenhangend beleidsvoorstel.
- Opstellen en bestuurlijk gereedmaken van benodigde besluitvormingsstukken.
- Ambtelijk begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces.
- Vertalen van het vastgestelde beleid naar concrete acties en interventies.
- Opstarten en coördineren van de eerste fase van implementatie binnen de organisatie.
- Zorgdragen voor borging en een zorgvuldige overdracht van het dossier binnen de reguliere organisatie.
- Adviseren van bestuurders, collega’s en partners over inclusie-, toegankelijkheids- en aanpalende vraagstukken.
Gewenste profiel
- Ervaren beleidsprofessional op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.
- Ervaring met beleidsactualisatie, bestuurlijke besluitvorming en vertaling naar uitvoering/implementatie.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 16 uur per week
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van inclusie / toegankelijkheid binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en implementatie van beleid binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van inclusie én toegankelijkheid
- Uiterlijk per 26 oktober 2026 beschikbaar voor 16 uur per week
Competenties
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgerichtheid
Besluitvaardigheid
Politieke sensitiviteit
Samenwerken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €87,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.