In het kort
Beleidsmedewerker Veiligheid bij Gemeente Hattem in Hattem. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 05:00.
Functie
Beleidsmedewerker Veiligheid (tijdelijke vervanging). Je bent verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid binnen de gemeente. Je bent intern sparringpartner voor casuïstiek en adviseert het college (burgemeester en wethouder) op relevante veiligheidsdossiers. Je bent tevens accounthouder voor Veilig Thuis.
Je werkzaamheden
- Overnemen en voortzetten van bestaande dossiers en oppakken van actuele veiligheidscasuïstiek.
- Bijwonen van regionale overleggen op het beleidsterrein Huiselijk Geweld / Kindermishandeling.
- Aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
- Bedenken, actualiseren en verwoorden van beleid rond integrale veiligheid en adviseren van de burgemeester; uitwerking vanuit het Integraal Veiligheidsplan (o.a. jeugd).
- Ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (thema’s zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
- Vertalen van landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen naar beleid, voorstellen en concrete uitvoeringsplannen, en toezien op uitvoering.
- Inzetbaar op actuele vraagstukken; scenario-denken, snel schakelen en prioriteiten stellen.
Samenwerking
Je werkt in de keten Sociaal en maakt deel uit van het team Ontwikkeling. Je werkt intensief samen met collega-beleidsmedewerkers (o.a. crisisbeheersing en ondermijning), ketenregisseurs en externe partners zoals instellingen en maatschappelijke organisaties.
Wie ben jij?
- Een natuurlijke verbinder die verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie kan samenbrengen.
- Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet de juiste balans te vinden.
- Stressbestendig; je schrikt niet van nieuwe situaties en bent een aanpakker.
- Hands-on mentaliteit: zelfstandig, proactief en in staat prioriteiten te stellen en waar nodig te herzien.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar werkervaring op één van de volgende domeinen: Veiligheid, Zorg of Preventie
- Minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig op het stadhuis en sluit aan bij regionale overleggen waar dat nodig is, dit is benoemd in het cv
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring binnen het domein integrale veiligheid bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners
Competenties
Je kunt in scenario’s denken
Je kunt snel schakelen
Je kunt prioriteiten stellen en waar nodig herzien
Je bent stressbestendig
Je schrikt niet van nieuwe situaties
Je bent een aanpakker
Je hebt een hands-on mentaliteit
Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding
Je bent in staat prioriteiten te stellen
Je hebt goede communicatieve vaardigheden
Je hebt het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 30 september 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
